增员的四个重要问题选编.ppt

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
增员的四个重要问题选编

;什么是增员? 我们为什么要增员?;增员是寿险营销事业的命脉。 从寿险经营的发展过程来看,一个团队只有长期坚持成功的增员,才能保持旺盛的成长动力。 一个团队只有具备大量的高素质人力和持续的人才增长,才能直接带动部门的业绩、士气、活动率及人均保费。 因此,增员是寿险事业的核心。;一、为什么选择这份工作? ;;增员人要充分学习掌握当前国家对保险行业大力扶持的政策导向,以政府文件、领导人讲话等将行业的大好前景上升到国家战略的高度,从而给增员对象充分的从业信心,增强面谈的说服力。;;公司的品牌,很大程度上决定了发展难度的高低。增员对象对公司品牌的认同,是其能否专注服务于公司的重要基础。 如果在与增员对象面谈前,增员人不能形象生动、骄傲自豪的介绍增员人所服务的公司、不能清晰明白地讲解公司品牌、产品等方面的优势???相关福利待遇和政策,想说服对方走进公司和增员人一起打拼是很难的。;;如果增员人对自己的言谈举止、形象气质底气十足,在面谈中表现出充分的自信和团队自豪感,能通过整理自己和团队在公司取得成长的数据、获得的各类荣誉、个人及团队成长记录的档案资料充分展示专业能力、行业资历,相信增员一定能取得成功。 ;;问题要以过来人的经历坦诚交流,虽然说增员面谈本身就是对增员对象相关资料做进一步的搜集整理,但如果我们能够在第一时间将其主要异议处理好,不仅能展示我们自信专业的形象,而且为下一步深入接触奠定良好基础。;;帮助别人;

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档