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《管理要懂心理学》 单选题 正确 1.能担当团队的推进者的人，首先他的：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?现场控制欲强  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?必须得是个拼命三郎  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?敢想敢干敢说话  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?动机水平非常强 正确 2.最终取得成功的商业团队是拥有：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?最高智商的团队  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?专业能力的团队  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?最佳角色组合的团队  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?最强执行力的团队 正确 3.要想成为成功的管理者，需要学习大量的：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?规章制度  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?业务知识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?综合知识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?社交技巧 正确 4.优秀管理者应该有：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?创新意识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?主人翁意识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?责任意识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?人材意识 正确 5.健康的企业人际关系：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?不必一团和气  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?不必努力去跟对方亲昵  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?不必保持价值取向一致  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都包括 正确 6.潜在的冲突源可能是：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?沟通  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?结构  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?个人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都包括 正确 7.管理者的人材意识包括：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?选拔，不苛刻求全  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?相处，允许犯错误  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?评价，尽量保持客观  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都包括 正确 8.企业为了让新员工在工作之外和老员工之间有一个平等的、轻松的互动机会而制造的机会叫：（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?团队竞争  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?暴力沟通  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?科学管理  HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti