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职业生涯规划和管理[李旭升]
认识一位新朋友 – 李旭升 ? 北京时代光华特约高级培训师 ? 中国企业培训网首席培训师 ? 东方国际培训网首席培训师 ? 北京居泰隆培训总监、首席培训师 ? 中国石油东方公司人力资源经理 ? 中国机械进出口公司人力资源总监;培训目标;课 程 概 览;一、认识职业生涯规划;平均80岁寿命;1、职业生涯中常犯的错误;游戏：朋友合影你最喜欢站什么位置？;2、职业生涯规划;3、职业生涯阶段性特征与任务;4、职业生涯规划的作用;二、职业生涯规划设计;1、职业生涯发展的三大关键;2. 职业生涯规划的八大步骤;3、职业生涯规划的方法和工具;职业生涯规划的方法和工具;职业生涯规划的方法和工具;职业生涯规划的方法和工具;职业生涯规划的方法和工具;好,现在让我们规划一下人生和职业目标?;将职业生涯目标规划成你的计划;职业生涯规划表;职业生涯规划（年）行动计划;职业生涯规划（月）月 计 划 表 计划执行：李旭升 主要目标承诺： 时间： 年 月; 职业生涯规划（周）计划 制定与执行人：李旭升 第 月 第 周;职业生涯规划（日）行动计划 姓名:李旭升;职业生涯规划的方法和工具;4、管理者自我职业生涯设计;5、对下属进行职业生涯管理;模拟：试用职业生涯规划工具与员工沟通;三、职业生涯规划管理;1、选定和开发属于你的职业锚;技术型职业锚: 强调实际技术或某项职能业务工作;拒绝全面管理工作;技术能力区的技术不断提高等.追求此职业锚的人一般多为从事工程技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等工作 安全型职业锚: 追求职业的稳定和安全;在行为上,倾向于根据领导对他提出的要求行事,服从性比较好;对领导和同伴的依赖性比较大 创造型职业锚: 有强烈变革和创新能力、要求和欲望;酷爱学习与思考,思维敏捷,意志坚定,勇于探险和挑战自我 独立型职业锚: 不愿被束缚和被管理,追求能施展个人职业能力的工作环境;享受自由的时间和空间,愿意用毕生的精力和努力创造自己的奇迹;2、职业生涯发展的四个支点;3、职业生涯发展的六大保障;4、超越自我的六大职业习惯;5、关键按钮—正确处理???场人际关系;沟通让职业关系更融洽?;让沟通成为职业生涯的润滑剂;提升职场关系的六大诀窍？;如何与上司沟通与相处;如何与同事沟通和相处;与同事相处的技巧;与下级相处的技巧;正确处理与客户的关系;谢谢各位！
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