员工激励和积极心态营造.pptVIP

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2017-04-21 发布于四川
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员工激励和积极心态营造

主讲老师：丁品洋;案例分析;一、激励的认知—认知篇 ;1、为什么需要激励;常见的激励误区;2、什么是激励;关键词：理由与反馈;先我后他、相互激励;先心后智、心智激励先分后合、激励有方;二、激励的原理—理论篇 ; 激励理论;需求层次论----马斯洛《人类动机理论》（ 1943）; 双因素理论赫兹伯格《激励、保健因素理论》-1959 ; 期望理论--佛隆《期望理论》（1964）; 公平理论--亚当斯《社会交换中的不公平》-1965 ;当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现；当行为的结果对他不利时，这种行为就会减弱或消失。; 员工激励原则;三、激励的技巧—应用篇 ;激励体系;1、思想激励;思想激励;2、沟通激励;A、激励源于沟通;;C、激励沟通的五个原则;D、如何顺利的实现有效沟通;D、如何顺利的实现有效沟通;3、行为激励;4、目标激励;5、培训激励;6、榜样激励;7、制度激励;8、文化激励;不同层级的文化激励;9、员工激励中需更正的观念;四、自我激励的技巧—积极心态 ;心态的力量;心态作用的机制;;消极心态(贫穷、悔恨、失败、悲观、逃避、痛苦、恐惧);积极心态的魔力;积极心态的障碍---神经症性格;积极的人→幸福的人;影响心态的主要因素;培养心态的方法;改变态度学会享受过程活在当下学会弯曲学会感恩学会微笑学会遗忘（心得乐）;控制自己的情绪—B、芮克式呼吸;C、改变语言模式;C、改变语言模式;C、改变语言模式;C、改变语言模式;C、改变语言模式;C、改变语言模式;C、改变语言模式;C、改变语言模式