保险营销员管理办法(2010版)D版201203.docVIP

PAGE  PAGE 55 中国人寿保险股份有限公司 保险营销员管理办法 （D版） 目　　录  TOC \o 1-1 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc256776374 第一章 总则  PAGEREF _Toc256776374 \h 5  HYPERLINK \l _Toc256776375 第二章 组织架构  PAGEREF _Toc256776375 \h 5  HYPERLINK \l _Toc256776376 第三章 人员招募  PAGEREF _Toc256776376 \h 6  HYPERLINK \l _Toc256776377 第四章 职级与职责  PAGEREF _Toc256776377 \h 7  HYPERLINK \l _Toc256776378 第五章 管辖关系与培育关系  PAGEREF _Toc256776378 \h 8  HYPERLINK \l _Toc256776379 第六章 委托报酬  PAGEREF _Toc256776379 \h 11  HYPERLINK \l _Toc256776380 第七章 品质管理  PAGEREF _Toc256776380 \h 18  HYPERLINK \l _Toc256776381 第八章 考核  PAGEREF _Toc256776381 \h 19  HYPERLINK \l _Toc256776382 第九章 法律责任和解约处理  PAGEREF _Toc256776382 \h 26  HYPERLINK \l _Toc256776383 第十章 附则  PAGEREF _Toc256776383 \h 27 第一章 总则 第一条 为了对中国人寿保险股份有限公司（下称公司）委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理，根据《中华人民共和国保险法》和《保险营销员管理规定》等法律、法规和规章，特制定本办法。 第二条 本办法中所称“保险营销员”是指符合保险监管部门制定的《保险营销员管理规定》，具有保险营销员资格，与公司签订《保险营销员保险代理合同》，向公司收取代理手续费，并在公司授权范围内代为办理个人人身保险业务的个人。本办法中所称“津贴”、“奖”、“奖励”是指保险营销员达到公司相应的委托代理标准时，公司支付的委托报酬。本办法中所称“代理职级”是指保险营销员达到公司规定的委托代理标准时所对应的代理级别。本办法中所称“代理职责”是指达到一定代理级别所应履行的相应职责。本办法中相关用语简称如下：“代理职级”简称为“职级”，“代理职责”简称为“职责”，“代理职级评估和认定”简称为“考核”，“代理职级提升”简称为“晋升”，“代理职级下降”简称为“降级”。 第三条 保险营销员从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规、规章和公司的相关规定。 第四条 本办法及相关文件内容，均不直接或间接构成公司与保险营销员之间存在劳动关系或劳动合同关系的依据。 第二章 组织架构 第五条 各级分公司设立的保险营销员管理部门，为保险营销员管理工作的职能部门，接受上级公司保险营销员管理部门的指导监督。 第六条 市分公司或县支公司营销服务部为保险营销员管理的基本单位，依次下设营销区、营销处和营销组。分别由区经理职级、处经理职级和组经理职级主管履行管理职责。 营销团队的称谓为：公司营销服务部名称 + 营销团队名称 第三章 人员招募 第七条 保险营销员签约的基本条件： （一）年龄在18～55周岁之间； （二）市区营销员具有高中（含）以上学历或同等学历，县域营销员具有初中（含）以上学历或同等学历； （三）品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力； （四）持有《保险代理从业人员资格证书》。 第八条 有下列情形之一者不得签约： （???）有不良嗜好，有犯罪记录的； （二）因违反《保险营销员管理规定》而被公司或其他保险公司解除保险代理合同的。 第九条 待签约人员必须提供下列材料： （一）填写《中国人寿保险股份有限公司保险营销员登记表》； （二）本人最高学历证明原件和复印件，身份证原件和复印件； （三）《保险代理从业人员资格证书》原件； （四）近期一寸免冠照片； （五）公司认为必需的其他资料。 第十条 保险营销员签约程序如下： （一）待签约人员由推荐主管进行初审后，填写《中国人寿保险股份有限公司保险营销员登记表》，再由公司审核确认。 （二）符合条件的待签约人员应按公司要求参加培训，并通过培训考试。 （三）待签约人员需由保险代理合同规定的两名保证人对其提供担