- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东南大学软件工程专业“卓越工程师培养计划”.doc
PAGE
PAGE 17
东南大学计算机科学与技术专业
“卓越工程师”培养计划
(工程硕士)
东南大学计算机科学与工程学院
2011年4月
目 录
TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc255465839 东南大学计算机科学与技术专业“卓越工程师”培养计划 PAGEREF _Toc255465839 \h 4
HYPERLINK \l _Toc255465840 一、培养标准 PAGEREF _Toc255465840 \h 4
HYPERLINK \l _Toc255465841 (一)总体要求 PAGEREF _Toc255465841 \h 4
HYPERLINK \l _Toc255465842 (二)专业特征目标与实现 PAGEREF _Toc255465842 \h 6
HYPERLINK \l _Toc255465843 (三)培养模式 PAGEREF _Toc255465843 \h 12
HYPERLINK \l _Toc255465845 二、企业培养方案 PAGEREF _Toc255465845 \h 20
HYPERLINK \l _Toc255465846 (一)企业培养目标实现 PAGEREF _Toc255465846 \h 20
HYPERLINK \l _Toc255465847 (二)合作企业的选择 PAGEREF _Toc255465847 \h 26
HYPERLINK \l _Toc255465848 (三)师资队伍建设 PAGEREF _Toc255465848 \h 27
HYPERLINK \l _Toc255465849 三、国际交流与合作培养 PAGEREF _Toc255465849 \h 29
HYPERLINK \l _Toc255465850 (一)构建国际能力培养体系 PAGEREF _Toc255465850 \h 29
(二)学生的国际化 PAGEREF _Toc255465850 \h 29
HYPERLINK \l _Toc255465851 (三)教师的国际化 30
HYPERLINK \l _Toc255465852 四、附件 30
HYPERLINK \l _Toc255465853 (一)计算机科学与技术专业指导性教学计划 PAGEREF _Toc255465853 \h 31
HYPERLINK \l _Toc255465854 (二)计算机科学与技术专业培养目标实现矩阵 PAGEREF _Toc255465854 \h 35
HYPERLINK \l _Toc255465855 (三)计算机科学与技术专业部分专业课程教学大纲 PAGEREF _Toc255465855 \h 38
东南大学计算机科学与技术专业“卓越工程师”培养计划
一、培养标准
(一)总体要求
1.培养目标
(1)总体培养目标
培养德、智、体全面发展,掌握自然科学和人文社科基础知识、计算机科学基础理论、计算机科学与技术专业及应用、工程知识,具有系统开发/研究能力,具有系统开发实践和项目组织的不同层次、水准的经验,具有创新、创业意识及不同层次的能力,具有积极竞争和良好团队合作精神,具有与相应工作岗位和发展需要相适应的外语运用能力,能适应社会技术进步和个人良好职业发展需求变化的高层次、高素质的系统与软件研发工程师/技术经理人。
(2)各层次具体培养目标
根据总体培养目标,卓越工程师研究生培养分为硕士、博士三个不同人才层次的培养,需分别达到如下具体目标:
博士工程型:具有较熟练的专业领域知识和精深的系统开发知识和技能,包括:具有至少二年以上参加企业项目/课题的研究/开发经历;不仅能够在常见/特定的系统开发工具、平台、环境下熟练地完成研究/开发任务,且能在较大型软件系统的开发过程中,承担较为核心的模块的研究/开发任务,并成为该系统/产品核心功能/价值的提供者和主导角色,主持系统/子系统的开发工作;能够在实际业务/项目的团队合作环境中,担任较重要的业务、技术、管理角色;能够带领多名工程师完成研究/开发任务,或实际主管系统的一个乃至多个重要的系统开发工程,成为企业技术主管的得力助手。
2.培养标准
(1)硕士工程型
在本科工程型要求的基础上,还需达到:
① 具有较专业的领域业务知识和较专业的系统开发知识和技能,包括:能够熟练地使用企业各种常见/特定的系统开发工具
您可能关注的文档
- 上海蓝基生物科技有限公司主要代理SantCruz, R&D, CST ....doc
- 上海音乐学院2010年本科招生简章.doc
- 上海高等教育自学考试工业自动化专业(独立本科段)《控 ….doc
- 下列( )不属于信息技术? 信息的获取与识别.doc
- 下图是一个区域的分辨率为5米的DEM数据,图例是按照其 ....doc
- 下载-2005年发表论文.doc
- 下载-2006年发表论文.doc
- 下载地址:《企业职工工资福利待遇及各类假期指导手册 ....doc
- 下载测试题.doc
- 下载阅读全册 - 县市频道 - 温州网.doc
- 东城语文.doc.doc
- 东莞市昆仑检测仪器有限公司 - 拉力机.doc
- 东莞市机关事业单位原编外聘用人员.doc
- 东软药店收费端使用手册 - 乌鲁木齐人力资源和社会保障局.doc
- 严格凸Z-空间的性格 - 湖北民族学院〔www.hbmy.edu.cn〕.doc
- 个人信息表 - 商旅,差旅管理,商旅管理,差旅管理公司,支持差 ….doc
- 个人情况介绍模版 - 湖南科技大学 机电工程学院.doc
- 个人简介:林旭,男,1970年4月生,医学博士,教授,博 ….doc
- 中 国 地 质 大 学 - 中国地质大学(武汉)数理学院.doc
- 中 国 工 程 物 理 研 究 院 - 电子科技大学 - 电子工程学院.doc
最近下载
- 草牧场转让合同5篇.docx VIP
- (四级)保育师理论学习考试题库(浓缩300题).docx VIP
- 2025四级保育师资格考试题库及答案(浓缩400题).docx VIP
- 实施指南《GB_T10068-2020轴中心高为56mm及以上电机的机械振动振动的测量、评定及限值》实施指南.docx VIP
- 中小学生常见病防治课件.pptx VIP
- 1.1 原始社会的解体和阶级社会的演进:原始社会 课件-【新教材】高中政治统编版(2019)必修一(共29张PPT).pptx VIP
- 铝方通吊顶施工技术交底.pptx VIP
- DB23T1501-2013 水利堤(岸)坡防护工程格宾与雷诺护垫施工技术规范.pdf VIP
- 华为极简站点解决方案opm200.pdf VIP
- 北师大版七年级数学下册第二章测试题及答案下载.doc VIP
文档评论(0)