共保保险论文范文-探索浙江省政策性农业保险共保体中的保险公司激励理由.docVIP

共保保险论文范文:探索浙江省政策性农业保险共保体中的保险公司激励理由word版下载 浙江省政策性农业保险共保体中的保险公司激励理由论文导读：本论文是一篇关于浙江省政策性农业保险共保体中的保险公司激励理由的优秀论文范文,对正在写有关于共保论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段： 摘要:浙江省政策性农业保险采取了建立共保体的运作模式,共保体为保障农业生产做出贡献的同时也面对着内部激励机制缺乏,保险公司参与积极性不高的理由。本文首先对浙江省政策性农业保险共保体进行了简要介绍,然后分析了共保体中存在的理由,接着从组织设计和公司治理的角度分析了造成激励不足理由的理由,最后对理由的解决提出了自己的设想。 　　关键词:政策性农业保险:共保体;激励 　　 　　农业保险具有损失高度相关、承保和理赔过程复杂、面对较高的逆向选择和道德风险等特点, 　　2004年中央一号文件指出要“加快建立政策性农业保险制度”之后,全国各地形成了各具特色的经营模式,浙江省开始政策性农业保险共保体的经营模式。 　　浙江省政策性农业保险共保体自2006年3月1日建立以来,在对抗农业风险方面发挥了十分重要的作用。截止2009年4月,政策性农业保险已覆盖全省,共有74893户农户参保,参保率达到71%,保险品种涉及20个,位居全国前列,共有47779户受灾农户得到赔款1.73亿元。然而共保体模式在取得成就的同时,也存在着激励不足、保险公司参与积极性不高的理由,历时三年的试点工作结束之后,许多成员选择了退出共保体。因此,如何建立并完善对共保体保险公司的激励机制成为一个十分有作用的话题。本文从组织设计和公司治理的角度出发,通过分析共保体的内部运转机制来探讨其中存在的理由,最后就如何对共保体做出调整以激发保险公司的积极性提出自己的设想。 　　 　　1　共保体简介 　　 　　农业保险共保体是浙江省在坚持政府推动和市场经营相结合的原则下成立的农业保险共保组织,以下主要从共保体成员及其制度设计方面简要介绍共保体的内部运转机制。 　　 　　(1)共保体成员及份额 　　浙江省政策性农业保险共保??于2006年3月1日成立,成立之初由人保财险、中华联合、太平洋产险等十家在浙财产保险公司组成,其中人保财险公司为首席承保人,占60%份额,其余九家公司为共保人。2009年3月,共保体成员进行了,调整,新的共保体由人保财险、太平洋财险、大地财险、安信农业保险和永安财险五家保险公司构成,其中人保财险仍为首席承保人,所占份额提高到77%。 　　 　　(2)共保体制度设计 　　共保体不属独立法人机构,但在运作上,拥有共保体各成员公司同等的经营资格和业务范围。受共保体委托,首席承保人负责业务经营,按照农业保险试点工作的要求在各试点县(市、区)设立专门服务机构服务,承担单证管理、保单出具、按章程约定负责赔案查勘处理、年终清算等工作。首席承保人的“管理运作费”由共保体各方协商并报经浙江省政策性农业保险试点工作协调小组审核后确定。首席承保人对政策性农业保险业务采用“账内运转、单独核算反映”的财务核算方式。首席承保人和共保人每月就农业保险保费和赔款、再保险费、管理费用等各项收支项目按共保份额进行清算划付。 　　 　　2　共保体中存在的理由及目前状况 　　 　　(1)共保体在农村缺乏机构网点,展业和理赔面对困难。由于我国长期存在的城乡二元体制,商业性保险公司在城市中的分支机构和服务网点较多,在农村地区则相对缺乏,这使农业保险的经营效率难以提高,同时缺乏相关涉农保险人才。 　　(2)率与风险不相匹配。一方面农业风险具有较大的不确定性,另一方面费率的制定缺乏经验,这导致费率的制定不够准确,使保险公司承担的风险和收取的保费不匹配。 　　(3)险品种不能满足地方的实际需求。目前的政策性农业保险品种都是由国家和浙江省规定的,没有顾及到地方的农业特色。一些地区的特色农产品,如桐乡的杭白菊、温岭的甘蔗等迫切需要农业保险,但目前的政策性农业保险品种中并没包含这些品种。 　　 　　3　理由分析 　　 　　造成农业保险共保体经营目前状况的理由是多方面的,下面主要从组织设计和内部治理的角度分析造成共保体存在理由的理由。 　　 　　(1)共保体难以实现盈利 　　虽然共保形式在保险行业中广泛存在,但政策性农业保险共保体则有别于其他商业性质的共保体,它在政府的主导和推动下形成。农业保险的经营成果具有较大的外部性,共保体的性质介于营利性和非营利性之间。据统计,2006年至2008年三年试点工作期间,共保体三年合计亏损2418万元。由此可见涉农保险不盈利,是保险公司对农业保险业务积极性不高的最根本的理由。 　　 　　(2)共保体成员所占份额比例悬殊 　　2009年调整后的共保体,人保财险份额扩大到77%,其他四家公司共占23%。这导致除人保