保险公司保险论文范文-浅析都邦保险　集资大挪移.docVIP

保险公司保险论文范文:浅析都邦保险　集资大挪移word版下载 都邦保险　集资大挪移论文导读：本论文是一篇关于都邦保险　集资大挪移的优秀论文范文,对正在写有关于保险公司论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：算指标14.3％。综合成本率133.4％、概算综合成本率116.7％(已考虑销售费用递延因素)，分别超过预算指标23.4％和9.7％。　　相比之下，2007年都邦的综合赔付率是63.9％，仅超预算指标7.9‰综合成本率与概算综合成本率的数值为151％和110.3％，分别超过预算指标的15％和2.3％。　　2008年6月末，都邦提存未到期责任准备金20.7亿元，其偿付能力 3.1亿元员工集资款，尽数流入大股东腰包，都邦保险员工集资款乾坤大挪移。 　　 　　都邦员工入股疯狂 　　 　　2007年，大批持有中国平安A股IPC合股基金的员工一夜暴富。一时间，员工持股成为保险业劳资双方皆大欢喜的传奇，大批新成立的民营保险公司更是趋之若鹜，纷纷效仿。 　　拥有众多平安旧将的都邦财产保险股份有限公司便是追随者之一，2007年5月，6000多名员工将7.2亿元真金白银作为认股款交予公司。 　　一年多之后，员工们突然发现，真正进入都邦的集资款只有4.1亿元，其余3.1亿元却尽数流入了吉林金都集团、长春长庆药业和长春全安综合市场公司三家大股东的腰包。 　　原本是认购都邦IPO的员工，莫名其妙的却成了三家大股东的股东。 　　2007年5月，都邦保险召开员工大会，宣布员工持股计划。会上，都邦保险表示，将在完成针对员工的增资扩股后，在未来的3－5年完成引进战略投资者工作，并在其后择机公开发行股票上市；都邦未来的股权激励方案，将结合此次全员持股计划进行。 　　自此，都邦保险员工开始狂热认购股份，当年5月30日与6月30日前分别通过各分公司专项独立对公账户与分公司总经理室成员或财务经理的专用储蓄账户完成两轮汇集之后，更于9月30日前启动第三轮认购，对部分投资人股要求强烈的，后期新成立分公司定向汇集。 　　 　　据统计，此次疯狂认购共汇集资金7.2亿元。这期间，5家旨在代入股员工行使权益的有限公司相继成立，分别为吉林恒??、吉林金鹰、吉林博智、北京中豪群与北京财富众合。 　　 　　3.1亿元挪作它用 　　 　　5家代理员工持有都邦股权的公司，被赋予了实业公司的职能，广告设计、建筑装饰、商业零售、技术开发的字眼也被写入了各公司的经营范围。令人大跌眼镜的不是公司的业务范围，而是其对员工集资款的处置。 　　按中国保监会文件，吉林恒正的1亿股与吉林金鹰、北京中豪群的1.5亿股和1.2亿股分别在2007年10月26日和2007年12月30日，以都邦变更资本金的形式被正式确认。但另两家公司手中的3.1亿元现金，却至今仍未进入都邦。银行往来账目显示，吉林博智首次注册的1.15亿元，分别于2007年年8月7日和8月13日被转至吉林金都集团(8050万元)与长春长庆药业(3450万元)，第二次注册时增加的8050万元，也在5天后被长春长庆药业转走6900万元。北京财富众合的情形与之相仿，继2007年9月14日注册之后，当年10月25日其账面的1.15亿资金便被尽数转往长春全安综合市场公司。 　　但是，持有股份的员工却对此事毫不知情。据悉，吉林金都、长庆药业和长春全安市场为所谓“代持员工股”的目的，在员工出资不足7.2l亿元的情况下，仍对员工持股公司进行增资。为达到增资的目的，将已注册成立的北京中豪群、吉林市金鹰投资有限责任公司和吉林恒正的注册资金挪用，用于对吉林博智和北京财富众合的增资和验资。 　　按2008年9月19日都邦监事会向中国保监会递交的《关于对公司财务等相关理由检查的报告》称，“为弥补资金缺口，都邦保险将保险资金2415万元挪用，来弥补资金缺口。都邦保险实际制约人虚假编造公司高管16人暂借购房款，以高管16人暂借购房款的名义从都邦保险公司借出2415万元，虚挂对公司高管的其他应收款，实际上该笔款项于2007年11月26日汇入吉林博智用于弥补验资资金缺口。” 　　 　　新兴险企理由多多 　　 　　截止到2008年6月，都邦已开业和正在筹建的分公司已达到32家。不到三年的时间，有如此的扩张程度，引人注目，近几年保险公司快速发展事例屡见不鲜。 　　据统计，截至2005年上半年，已有财产保险公司11家。其中，保费规模小于8000元的中小规模保险公司有7家，分别为华泰、天安、永安、大众、大地、太平、中华联合。它们的业务范围通常局限于企财险、车险、货运险。甚至，车险、企财险和家财险保费收入在产险中的占比将近90％，远远高出同业水平。 　　此类新兴险企的特点是，所占市场份额小，业务结构不平衡，盈利水平普遍较低甚至亏损，而为了提高利润，往往不顾消费者利益误导投保，出险后