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求职安全提醒 对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理，布下种种招聘陷阱。提醒求职者，在求职时一定要有自我保护意识，需擦亮眼睛，不给骗子可乘之机，让自己“安全就业”。在此列出八种常见陷阱，请求职者提高警惕，谨防受骗。 招聘陷阱一——假招工 非法中介机构虚构用人单位或与用人单位“合作”，先用高薪信息引求职者上钩，收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后，就此撒手不管。 提醒：求职者需通过正规招聘网站、职介机构应聘，切忌贪图高薪，上当受骗。 招聘陷阱二——培训费陷阱 试用期过后，公司告知求职者经验不足需培训，要缴纳培训费。培训过后再辞退。 提醒：根据《劳动合同法》企业在招聘员工时，不得以任何借口收取上岗培训费、合同费、服装费等相关费用。 招聘陷阱三——虚???高职位陷阱 应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符 提醒：求职者要清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职位诱惑。 招聘陷阱四——试用期陷阱 窃试用期设计作品；试用期内少付或不付工资；试用期到期后蓄意辞退。 提醒：了解劳动法中试用期相关法规，尽量与企业签订试用期合同。 招聘陷阱五——皮包公司骗局 没有工作地点、员工，仅利用公司资质进行招聘诈骗。 提醒：如果接到一些自己并不熟悉或者并未投放简历的公司的面试通知，应该首先向有关部门查询，核实该公司的真实情况，并上网有哪些信誉好的足球投注网站一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。 招聘陷阱六——故意混淆工作地点 很多大企业在全国许多地方有分部，求职者在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。 提醒：求职者在面试时必须咨询清楚工作地点，必要时在合同上写明相关条款。 招聘陷阱七——回电话进信息台 假借联系工作发送短信给求职者，让求职者给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。 提醒：首先向有关部门查询，核实该公司的真实情况后，尽量用固定电话回复。 最后，提醒求职者，职场防“陷阱”要时刻谨记以下几点： 1、全面了解公司情况、职责描述，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前一定要多方面打听； 2、多渠道核实招聘信息，利用亲友和网络资源，核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性； 3、签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规； 4、千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押； 5、据理力争，发现自己遇到“陷阱”时，可向有关部门举报，保护好自己的权益，吸取教训，别做同样的“傻事”。