2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板[和2011年模版内容一样].pptVIP

下载本文档

17
0
约9.84千字
约 72页
2017-04-21 发布于北京
举报
版权申诉

2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板[和2011年模版内容一样].ppt

1、本文档共72页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板[和2011年模版内容一样]

2012年某县 (市、区)统计局基础工作规范化考评佐证材料 (本课件仅供哈市区县(市)统计局使用,非经允许不得外传) 制作时间：2012年6月 ; 局长或局班子照片（此栏目为建议设置项目） ;全局合影（此项为建议设置项，无全局合影可多张图片组合）;2011年省统计局县级统计机构基础工作规范化考评标准（黑统办发[2011]26号）;一、统计机构人员和办公条件100分;②任免县级统计局负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或意见的得10分，以电话或口头征求意见的得8分。考评办法：查阅行政、事业编制簿，文件或审批表及地市统计部门提供情况。经查，2000年任命某同志为县统计局局长，征得上级统计部门统一或意见，得分。;2、统计人员40分 ①在编在岗统计人员：60万人口以上的县（市）18人，40-60万人口16人，40万人及以下12人，其余的区10人。呼兰、阿城、北林区按县（市）标准执行。达到此标准得25分，少一人扣2分，每增加1名加5分。考评办法：查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。经查，行政编制个，在编人；事业编制个，在编人。共人。得分。;②统计业务人员达到70%得10分，未达到扣5分。考评办法：查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。经查，2010年某县统计局共人，其中统计业务人员人，占局总人数 %，得分。 ;③统计人员（45岁以下）具备大专以上学历的得5分，未达到标准的扣1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级（资格）职称的加3分/人。考评办法：查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。查阅县（市、区）统计部门学历和专业技术等级证书。经查，2010年、2011年某县统计局（45岁以下）均具备大专以上学历，得分；有人以上统计人员学历提高或取得统计师等相关专业技术等级（资格）职称的，加分，共得分。 ;3、工作条件40分 ①办公用房人均使用面积不低于5平方米，达到的得10分，未达到扣5分。考评办法：现场核实2010年度办公室面积。经查，2010年某县统计局行政事业20人，办公用房总面积平方米，人均平方米，得分。 ;②统计业务人员达到一人一机的，得15分，缺一台扣5分，扣至15分止。考评办法：现场核实2010年度计算机数量、档次及配置。经查，2010年某县统计局有行政事业人，共有台微机，平均每人台，得分。 ;③配备公务用车得15分（包括已实施车改的），未配备公务用车扣5分。考评办法：现场核实2010年度车辆和有关材料。经查，2010年某县统计局有一辆色牌的公用轿车，得分。 ;④办公室装修（不包括维修）或电脑等办公设备一次更换3000元以上的加5分(不包括省、地市拨付的办公设备）。考评办法：现场核实2010年度实物及发票等。经查，2010年某县统计局办公室装修或购买电脑、打印机等设备更换3000元以上的情况有次，每次加5分，共加分。 ;二、制度建设50分 ①工作制度：岗位责任制度、机关学习制度、考勤制度、党风廉政教育制度、财务管理制度、档案管理制度、固定资产管理制度等，以上各类（至少7类）制度齐全得15分，缺一项扣2分。考评办法：现场核实制度建设和规定办法情况，查阅填表人、专业负责人签字和局领导审核签批情况。经查，某县统计局有规定的7类工作制度，得分。 ;②业务工作制度：数据采集工作制度、数据审核报送工作制度、数据质量签字负责制度、数据提供和发布制度、数据质量责任追究制度、统计执法检查制度、信息化建设管理制度、业务和技术培训制度等，以上各类（至少8类）制度齐全得15分，缺一项扣2分。考评办法：现场核实制度建设和规定办法情况，查阅填表人、专业负责人签字和局领导审核签批情况。经查，某县统计局有规定的8类业务工作制度，得分。 ;③计算机管理制度：主要领导负总责的信息化建设管理机构或人员制度、计算机使用管理规章制度，建立信息安全必威体育官网网址管理规定或办法的得10分。缺一项扣3分。考评办法：现场核实这3项制度建设和规定办法情况，查阅填表人、专业负责人签字和局领导审核签批情况。经查，某县统计局有规定的3项计算机管理制度，得分。 ;④法制建设制度：行政执法责任制度、统计违法行为处罚制度得10分。缺少一项扣3分。考评办法：现场核实这2项制度建设和规定办法情况，查阅填表人、专业负责人签字和局领导审核签批情况。经查，某县统计局有规定的2项法制建设制度，得分。 ;三、业务及计算机培训30分 ①局内每年至少开展一次统计人员业务技能及信息安全必威体育官网网址相关的技术或管理培训，开展的得15分，未开展扣8分。考评办法：查阅近2010、2011年培训有关佐证材料。如培训登记签到簿、学习培训资料、培训通知、图片等。