保持积极状态,投入百倍努力,创造最佳业绩选编.ppt

保持积极状态 投入最大努力 创造一流业绩;九江业大学 Jiujiang Vocational University;大家来思考一个问题：老板为什么会持续有状态、积极的做事？因为老板是给自己干，所以会拼命的干，老板刚创业的时候也没有接受别人的培训，也没有人和老板讲要时刻有状态、要积极的去做事情，但是老板就会自动自发的去做事情，而且当有事情的时候做到晚上两点钟都很有干劲，即使再累再苦都不会有怨言。 回过头来看看，绝大多数公司、企业，稍微加班晚一点有的员工就会有抱怨，为什么？ 为什么？ 为什么？---因为员工的潜意识里面想的是给老板干的，所以自然不会全力以赴像老板一样的做事情。; 看看大师们总结出来的经典可以反应他们的工作状态是怎样的： 袁隆平院士说：我搞了一辈子水稻，我不是在泥田里，就是在实验室里，或者就是在回家的路上。搞科研出成果???趴在办公室里敲电脑是敲不出来的。 厦门大学易中天教授说：人都是逼出来的；如果你简单，这个世界就对你简单。人生没有彩排，每一天都是现场直播。人生如果错了方向，停止就是进步。要成功需要朋友，要取得巨大成功，需要敌人。 ;二、华人富豪李嘉诚的“勤奋努力”精神;1.今日事今日毕，拖延是恶习 李嘉诚有晚上在办公室加班的习惯，因为他白天应酬太多，也有个员工跟他一样，晚上经常出现在公司办公室里。他就跟那位员工说：“不要太晚，注意休息。”员工说：“今天还有工作没完成，做完就休息。”有一天晚上，李嘉诚发现他走了，可过了一会儿又回来了，李嘉诚过去问他，员工说在路上突然想起电脑系统的一个数据弄错了，所以马上回来，改了再回家。李嘉诚被这位员工的这种敬业精神深深打动了，后来公司成立一家新部门，李嘉诚让这位员工当了部门经理。李嘉诚说，把工作交给这样员工，不会耽误事情，我放心。这位员工现在已经是公司的副总。 李嘉诚的办公室陈设非常简单，桌面上干净得一张纸都没有，因为多年来他坚持“今日事今日毕”。;;2.调快快十分钟的表，靠“勤奋”占尽先机！ 如果你只是站着不动，自然不会伤到脚趾，你走得越快，伤到脚趾的可能性越大，但是同样，你能达到某个机会的可能性越大。最重要的是早上的事下午必须有决定或答复。假如下午发生的事非常复杂，则必须24小时内答复，李嘉诚的手表总是拨快10分钟以便准时出席下一个约会。 将手表调快10分钟是李嘉诚多年以来养成的一种习惯。在李嘉诚看来，这就是一种抓住机遇的表现。在商场中有所收获的人，一定都是勤劳的、善于把握先机的人。每天提前10分钟，就意味着每天多10分钟的机会。; 在李嘉诚的眼里，什么是先机？当一个新事 物出现，只有5％的人知道时，赶紧做，这就是 机会，做早就是先机。当有50％的人知道时，你 做个消费者就行了。当超过50％时，你看都不用去看了！这是使李嘉诚常胜不败的一个重要因素。透过这个“先机”要诀，我们不难发现，赶紧、做早等字眼无不传递着一个重要的信息，那就是—“勤奋”。 李嘉诚的勤奋习惯是年少时在茶楼养成的，这也为李嘉诚今后取得的商业成就铺垫了基础。广东人习惯喝早晚茶，大清早就有茶客上门。故茶楼规定必须在早上5时开始为客人准备茶水茶点。为此，李嘉诚的闹钟总是调快10分钟响铃，这样，每天他都是最早一个赶到茶楼，为的就是能够让自己随时走在别人的前面。长期以来养成的习惯让李嘉诚将“抢先”视为经商的头号要诀。;成功一定有方法，失败一定有原因！ 1.不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题， 哪个公司都有优点。 2.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 3.公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！ 4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。 5.为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。 6.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。; 保持积极状态，投入最大努力，创造一流 业绩，必须要做到： 第一、能始终跟着公司一起成长的人。 第二、对公司的前景始终看好的人。 第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。 第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。 第五、抗压能力强且有耐性的人。 第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。 第七、不计较个人得失，顾全大局的人。 第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！ ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?; 除此之外，当今是财富时代，财富时代对 任何人来说都很向往，但生存竞