酒店人才流失的原因与对策分析学位论文.docVIP

第  PAGE 36 页 共21页 湖南交通工程职业技术学院 毕业设计（论文） 题 目：酒店人才流失的原因与对策分析 系（部）: 基础与社会科学系 专业班级： 涉外旅游0901 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作 者 签 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　  指导教师签名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授权说明 本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　  学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　 　 　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 目录  HYPERLINK \l _Toc230492827 1 酒店人才流失现状 3  HYPERLINK \l _Toc230492823 1.1 酒店人才流失的特点 3  HYPERLINK \l _Toc230492823 1.2 人才流失对酒店的危害 5  HYPERLINK \l _Toc230492834 2 酒店人才流失的原因 6  HYPERLINK \l _Toc230492835 2.1 社会因素 6  HYPERLINK \l _Toc230492836 2.2 行业因素 6 2.3 公司内部因素 8 2.4 个人因素 10  HYPERLINK \l _Toc230492837 3 酒店人才流失的对策 13  HYPERLINK \l _Toc230492838 3.1 更新人才管理理念 13 3.1.1 树立以人为本的管理思想 13 3.1.2 注重员工自我价值的实现 14  HYPERLINK \l _Toc230492843 3.2 健全酒店管理机制 14 3.2.1 推行转岗轮岗制度 15 3.2.2 营造良好的内部沟通环境，建立员工满意的监控机制 16 3.2.3 建立有效的激励机制 16 3.2.4 建立人才数据库 17  HYPERLINK \l _Toc230492847 3.3 制定吸引人才策略 17 3.3.1 制定具有吸引力的薪酬制度 18 3.3.2 为员工提供丰富的培训机会 19 3.3.3 为员工制定职业发展规划，提高其内部的发展空间 22 4  HYPERLINK \l _Toc230492851 结论 24  HYPERLINK \l _Toc230492852 参考文献 26  HYPERLINK \l _Toc231535281 致谢 HYPERLINK \l _Toc230492852  28  酒店人才流失的原因与对策分析 1 酒店人才流失现状 1.1 酒店人才流失特点