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集团化绩效管理几个问题的解决方法;;问题的提出;目标选择机制;;目标平衡法;;;如何确定考核参数;P、Q、W的常用值;;职能部门的考核乱象;建立有效的考核责任机制 ;内部员工均分控制机制;;高管平均分核算机制;个人绩效考核系数机制;部门内部分数强制差距机制;;
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