公司及公司直接管理的领导人员兼职管理办法.PDFVIP

公司及公司直接管理的领导人员兼职管理办法 （2012年3月19日六届十七次董事会通过） 第一章 总总总 则则则 第一条 上工申贝（集团）股份有限公司（简称“公司”）为进一步贯彻落 实有关企业领导干部廉洁自律的规定，进一步完善干部兼职管理机制，建设一支 高素质的干部队伍，结合实际情况，制订本办法。 第二章 兼职适用范围及对象 第二条 本办法适用于公司及公司直接管理的领导人员员(简称”领导人 员员”)，其范围及对象为： 1、公司党政领导班子成员员以及公司工会主席和和董事会秘书； 2、按公司《公司直接管理的党政领导人员员管理办法》管理范围的领导人员员。 第三章 兼职职务及审批程序 第三条 领导人员员兼职是指兼任本公司（单位）投资的子公司（包括参股 的合资企业等经济实体）的领导职务，包括正副董事长、正副监事长、正副总经 理、董事、监事等。 第四条 领导人员员兼职视同任职，须按公司《公司直接管理的党政领导人 员员管理办法》办理兼职审批手续。 第五条 领导人员员应集中精力做好本职工作，如确因工作需要兼职的，一 般不超过兼任五个单位的职务（特殊情况除外）。 第四章 兼职职务的待遇 第六条 领导人员员不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务。 第七条 领导人员员兼职期间可从兼职单位按其相关规定领取相应补贴（含 有价证券），兼职补贴原则上应全额上交派出单位，由公司根据领导人员员的业绩 考核和和兼职工作情况进行分配安排。 领导人员员年度兼职工作补贴由公司执行董事会于次年公司年报审计结束后 进行审定，并由公司人力资源部负责通知发放。 涉及公司高级管理层人员员的年度兼职工作补贴额度（含有价证券）须公司执 行董事会和和董事会薪酬与考核委员员会审核批准。 第八条 对在兼职中确实付出劳动??做出贡献的领导人员员，公司或派出单 位可根据其在本职和和兼职单位的经营管理责任、目标和和业绩另行给予适当奖励。 奖励方案须按相关规定批准后方可实施。 第五章 附附附 则则则 第九条 本办法由公司人力资源部负责解释。 第十条 本办法经公司党政联席会议和和董事会审议通过后实施。原《直接管 理的领导人员员兼职管理办法》不再执行。