各类人员考核标准与办法.doc

PAGE  PAGE 121 专业技术人员年度考核表 （ 2011--2012年度） 部 门 姓 名 专业技术职务 中冶北方工程技术有限公司 20 年 月 日  填 表 说 明 1．本表用于专业技术人员年度考核； 2．一律用钢笔、炭素笔填写，内容要具体、真实，字迹要清晰、易认； 3．内容较多时，可附续页。 个人年度小结 签字： 年 月 日个人年度小结主要围绕本年度主要工作、成绩、问题及下一步努力方向填写。 一．担任的主要设计、科研、业务建设技术工作 序号起止 日期主要设计、科研、业务建设项目名称担任具体工作内容及职务工作成果图号组长 签字图纸（A1）资料 （字）译文 （字）年出 勤率 (%)年作业率 (%)施工 服务 （天）出差 （天）新图（A1）文字 （字）审核复用图（A1）A1页字 二．国内学习、进修情况 序号起止日期单位名称学习、进修内容学习、进修（天）成绩或评语三．应用新技术、发明创造、科研成果受奖情况 序号日期项目名称及内容摘要奖励名称、等级与形式批准机关四．著作与论文情况 序号起止日期名称内容提要合作者何时出版 登载刊物五．人才培养情况 序号起止 日期指导研究生、见习生指导研究生课题或 主要内容及效果六．出国考察、短期学习及参加国际学术活动情况 序号起止日期何国、何地、何单位项目名称任何职年度考核评分表 项目考核标准规定分应得分个人小组部门工 作 态 度 （30）事业心与 责任感 （15） 积极参加政治学习，认真贯彻执行党的改革开放方针、政策；热爱本职工作，有强烈的主人翁意识，职业道德好；工作劳荣任怨，勇挑重担，敢负责任，正确处理国家、集体、个人关系。13～15参加政治学习，贯彻执行党的改革开放方针、政策；安心本职工作，服从分配，有主人翁意识，工作较努力，责任感和事业心一般，满足完成日常任务。10～12对政治学习和党的方针、政策不关心；缺乏事业心和责任感，工作马虎，不太安心本职工作，尚能服从分配。0～9纪律性 （15）严格遵守国家法律法规、劳动纪律和公司各项规章制度，起表率作用。13～15能遵守国家法律法规、劳动纪律和公司各项规章制度，无迟到，无早退现象。10～12尚能遵守国家法律法规、劳动纪律和公司各项规章制度，有迟到、早退现象。0～9工 作 能 力 （30）履行岗位职责能力 （20） 胜任本职工作，具有丰富的实践经验，独立解决职责范围内的各类问题，组织指导各项工作的实施，是公认的技术骨干。17～20能胜任本职工作，有一定的实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，其能力水平与现技术职务较相符。13～16有一般的实践经验，履行岗位责任的能力一般，其实际能力、水平与现技术职务基本相符或不相符0～12创新 能力 （10）思维开阔敏捷，综合分析问题能力强，能结合本专业应用国外新技术、新方法，取得成效显著。9～10思维和综合分析问题能力较强，能结合本专业应用国内新技术，取得一定成绩。7～8思维和综合分析问题能力一般，能开展一般性的创新活动0～6工 作 实 绩 （40）工作数量 （20） 超额完成年度规定工作任务，明显高于平均水平，成绩显著。17～20能胜任本职工作，有一定的实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，其能力水平与现技术职务较相符。13～16基本完成年度规定的工作任务，低于平均水平0～12工作质量