干部任用条例知识点测试卷.docVIP

PAGE  PAGE 15 《干部任用条例》知识测试题 单位： 　　 姓名： d 一、填空题：（共35分，每空0.5分） 《干部任用条例》体现了 重要思想。 《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的 机制和 机制，推进干部工作的 、 、 ，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义。 部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为 、 和 ， ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 提拔担任党政领导职务的一般应当具有 以上文化程度。 提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构 年内累计 以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 完成培训。 党政领导干部应当 提拔。 提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置 推荐；个别提拔任职，按照 推荐。 推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有 、 的主要领导成员和 中的代表人物参加。 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察 。 考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委(党组) 和本人反馈。 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、 和 的意见。 部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用 进行。协管方自收到主管方意见之日起 内未予答复的，视为同意。 党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过 成员同意后方可进行。 选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出 。 干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按 职级安排工作。 提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为 。 党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的 介绍党委的推荐意见。 党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以 党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明 。 公开选拔面向 进行，竞争上岗在 进行。 党政领导干部交流的重点是 以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。 地方党委、政府领导成员原则上应当任满 届。 干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须 。 　担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人 任职。 不准以 、 等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。 下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向 及其 、 举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。 　 按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。 《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于 、