行政办公管理标准.docVIP

Q/GDW0411-2××××—×××× PAGE II PAGE 2 Q/TXGSG-20102-2011 Q/TXGSG XX省XX市XX集团分公司企业标准 Q/TXGSG-20102-2011 行政办公管理标准 2011-6-30发布 2011-6-30实施 XX省XX市XX集团分公司 发布 Q/ TXGSG -20102-2011 PAGE II 目 次 前言…………………………………………………………………………………………………………….Ⅱ 1 规范………………………………………………………………………………………………………….1 2 规范性引用文件…………………………………………………………………………………………….1 3 职责…………..…………………………………………………………………………………………….1 4 管理内容与要求..………………………………………..……………………………………………….1 5 检查与考核..………………………………………..………………..………………………………….2 6 附录A（行政办公管理标准流程图） ………….………………………………………………… 4 前 言 本标准是为规范XX省XX市XX集团分公司员工劳动纪律工作，提高工作效率、提升管理水平，确保公司年度业绩考核目标和各项工作任务圆满完成而制定的。 制定本标准的目的明确员工守则、劳动纪律管理，规范员工行为。 本标准由XX省XX市XX集团分公司提出。 本标准的附录A、附录B为规范性附录，附录C为资料性附录。 本标准由公司XX省XX市XX集团分公司办公室负责起草。 本标准主要起草人： 本标准主要审核人： 本标准批准人： 本标准由XX省XX市XX集团分公司办公室归口并负责解释。 本标准2011年6月30日首次发布。 行政办公管理标准 范围 本标准规定了XX省XX市XX集团分公司行政办公管理标准的管理职责和权限、管理内容和方法、报告和记录、检查与考核等的规则。 本标准适用于XX省XX市XX集团分公司所有员工的管理。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。 GB /T 19001-2008质量管理体系 要求(ISO9001-2008) GB/T 15498-2003企业标准体系 管理标准和工作标准体系 GB/T 1.1-2009标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写 DL/T 800—2001电力企业标准编制规则 职责 职责分工 办公室是公司员工守则、劳动纪律管理的归口承办部门，公司其他部门是管理监督配合的关联部门。 办公室 负责员工守则、劳动纪律管理； 负责制定员工守则、劳动纪律管理； 负责收集员工守则、劳动纪律管理的信息； 负责监督公司其他部门做好员工守则、劳动纪律管理的工作； 负责组织学习员工守则、通用管理、劳动纪律。 公司其他部门 负责收集本部门员工守则、劳动纪律管理的信息；； 负责及时上报本部门员工守则、劳动纪律管理的工作情况； 3.3.3 负责本部门员工守则、劳动纪律管理的执行情况 管理方法与内容 管理标准流程图 行政办公管理标准包括员工守则、劳动纪律管理等。 行政办公管理标准流程图：行政办公管理标准的制定（办公室）→批准（经理办公会）→编制印发（办公室）→组织学习（各部门）→执行（各部门）→监督检查（办公室）→改进（各部门） 管理活动的内容 员工守则 纪律严明：员工必须严格遵守组织纪律、岗位纪律及其它工作纪律； 秩序井然：倡导员工致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为； 和谐相处：倡导员工致力于维护平等、信任、协作、健康的员工关系，确保团队绩效； 坚持学习：倡导员工终身坚持学习，提高自己的专业水平和管理水平，共同创建学习型组织； 勤俭节约：要求员工应按规定节约使用公司财产、资金及工作时间等一切资源，不得用于谋取私利； 遵纪守法：强调凡涉及经营活动的员工都应遵守经营法规，坚持合法、合规、诚信地开展经营活动； 维护形象：公司不允许有损害公司利益或形象的活动，员工在进行兼职、投资及涉及亲属的业务活动时，如损害或有可能损害公司的利益或形象就必须停止该活动； 廉洁自律：要求员工必须自觉遵守廉洁自律方面的法律法规，接受相关的教育，时刻保持清醒头脑，从业清