提高施工班组工作安全剖析执行合格率.docVIP

提高施工班组工作安全剖析执行合格率.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
提高施工班组工作安全剖析执行合格率

PAGE  PAGE 12 提高施工班组工作安全分析(JSA)执行合格率 四川石油天然气工程建设有限责任公司重庆分公司安全QC小组 一 课题背景 工作安全分析(JSA)是安全管理中使用的作业安全分析与控制的管理工具。是为了识别和控制操作危害和费用的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。简称JSA。 二 小组概况 小组名称川庆油建重庆分公司安全QC小组注册编号YJCQ—05课题名称提高施工班组工作安全分析(JSA)执行合格率成立时间2011年3月20日课题类型管理型活动时间2011.8.1 - 12.31小组人数(≤10人)10人当年活动次数27次近三年获奖情况2010年 《管子切割坡口机适应性改造》 获四川省优秀QC成果奖序号姓名年龄文化程度职务、职称组内分工备注1陈伟41本科项目经理组长 2陈虎48本科项目经理副组长 3邹斌41本科项目副经理组员 4向华41中技项目安全管理组员 5邓媛媛37本科项目安全管理组员 6文雯25本科项目技术管理组员 7卜姜25本科项目技术管理组员 8童静32本科质安部副部长组员 9郭明文39大专项目质量管理组员 10吴超36本科项目生产运行管理组员 三 具体内容 (一)选题理由 (二)现状调查 按工作性质的不同,5种类型4个班组各抽取30份资料,其中不符合要求的有68份,小组按5个方面对68份不符合进行了分类,并进行了以下分析: 序号分类不符合项目合格率累计 百分比1工艺安全3957.35%57.35%2起重安全1014.71%72.06%3交通安全811.76%83.82%4土建安全68.82%92.64%5辅助安全57.36%100% 小组对数据进行统计、分析,通过绘制排列图,小组发现“工艺安全”是“工作安全分析”合格率偏低的主要问题。 “工艺安全”数据分析 序号分类不符合项目不符合 比例1组对焊接1846.15%2场站安装1641.03%3管道穿越25.13%4沟下作业12.56%5高空作业12.56%6受限空间12.57% 进一步分析发现:“组对焊接”和“场站安装”的不合格分别占46.15%和41.03%,是影响“工艺安全”合格率低的主要问题。 (三)设定目标 1、目标设定依据: 若将“场站安装分析不符合”、“组对焊接分析不符合”这两个问题全部解决, “工作安全分析”的符合率可以达到: (46.15% + 41.03%)×57.35% = 50% 1-11.33%×(1- 50%) = 94.33% 若将“场站安装分析不符合”、“组对焊接分析不符合”这两个问题各解决70%, “工作安全分析”的符合率可以达到: 1-11.33%×(1- 50%×70%) = 92.64% 均高于平均合格率。 2、确定目标: “工作安全分析”执行合格率 ≥ 93%; (四)分析原因 针对“场站安装分析不符合”、“组对焊接分析不符合”这2项主要问题,小组成员采用了头脑风暴法进行集中讨论,对原因进行逐层分析,绘制成关联图: 根据以上关联图分析的结果,对11项末端因素汇总,如下表: 序号末端因素备注1JSA知识培训不足 2专项检查计划不合理 3专项检查范围未覆盖全工段 4专项检查走形式 5检查结果未闭合 6指标中未包含“工作安全分析” 7考核指标未分解 8部分工作步骤划分未结合现场实际 9识别内容为封闭式选项 10LEC风险评价方法不适用 11残余风险评价不当 (五)确定主要原因 制定要因确认计划表(详见下表)。 序号末端 因素确认内容确认 方法标准负责人完成 时间1JSA知识培训不足施工部员工JSA知识的培训情况1.检查资料 2.现场考核要求100%培训合格。向华8月10日2专项检查计划不合理《JSA专项检查计划》是否与《施工工期计划》同步,做到定期与抽查相结合检查资料项目《施工工期计划》文雯8月8日3专项检查范围未覆盖全工段《JSA专项检查方案》是否覆盖《施工图》全工作范围检查资料项目《施工图》陈伟8月8日4专项检查走形式《JSA专项检查记录》,不符合公司《JSA程序》的要求,检查漏项。检查

文档评论(0)

jdy261842 + 关注
实名认证
文档贡献者

分享好文档!

1亿VIP精品文档

相关文档