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PAGE - 24 - 山东农业大学 毕 业 论 文 题目：广东省华侨建筑装饰公司山东分公司 人力资源管理调查分析 　　 学 院 体育与艺术学院 专业班级 工商管理2011级2班 届 次 2015 学生姓名 闫科任 学 号 指导教师 葛颜祥 教授 二○一五年六月十日 PAGE 16 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc419702621 1引言  PAGEREF _Toc419702621 \h 3  HYPERLINK \l _Toc419702622 2公司简介  PAGEREF _Toc419702622 \h 3  HYPERLINK \l _Toc419702623 3 公司人力资源现状分析  PAGEREF _Toc419702623 \h 4  HYPERLINK \l _Toc419702624 2.1学历结构分析  PAGEREF _Toc419702624 \h 4  HYPERLINK \l _Toc419702625 2.2年龄结构分析  PAGEREF _Toc419702625 \h 4  HYPERLINK \l _Toc419702626 4 企业人力资源管理制度分析  PAGEREF _Toc419702626 \h 5  HYPERLINK \l _Toc419702627 4.1 人员招聘制度分析  PAGEREF _Toc419702627 \h 5  HYPERLINK \l _Toc419702628 4.1.1招聘程序  PAGEREF _Toc419702628 \h 5  HYPERLINK \l _Toc419702629 4.1.2招聘原则  PAGEREF _Toc419702629 \h 5  HYPERLINK \l _Toc419702630 4.1.3招聘途径  PAGEREF _Toc419702630 \h 6  HYPERLINK \l _Toc419702631 4.1.4招聘来源与方法  PAGEREF _Toc419702631 \h 6  HYPERLINK \l _Toc419702632 4.1.5人员录用选拔依据  PAGEREF _Toc419702632 \h 6  HYPERLINK \l _Toc419702633 4.2人员使用与调配分析  PAGEREF _Toc419702633 \h 7  HYPERLINK \l _Toc419702634 4.2.1人员使用原则  PAGEREF _Toc419702634 \h 7  HYPERLINK \l _Toc419702635 4.2.2人员调配分析  PAGEREF _Toc419702635 \h 7  HYPERLINK \l _Toc419702636 4.3晋升制度分析  PAGEREF _Toc419702636 \h 8  HYPERLINK \l _Toc419702637 4.3.1 晋升条件  PAGEREF _Toc419702637 \h 8  HYPERLINK \l _Toc419702638 4.3.3晋升制度激励作用分析  PAGEREF _Toc419702638 \h 8  HYPERLINK \l _Toc419702639 4.4员工绩效考核分析  PAGEREF _Toc419702639 \h 9  HYPERLINK \l _Toc419702640 4.4.1考核方法  PAGEREF _Toc419702640 \h 9  HYPERLINK \l _Toc419702641 4.4.2考核分值确定方法分析  PAGEREF _Toc419702641 \h 10  HYPERLINK \l _Toc419702642 4.4.3业绩考核兑现分析  PAGEREF _Toc419702642 \h 10  HYPERLINK \l _Toc419702643 4.5人员培训分析  PAGEREF _Toc419702643 \h 10  HYPERLINK \l _Toc41