政策2015-员工福利方案政策2015-员工福利方案.docVIP

标题:员工福利方案 起草 行政人事部 页数 共5页 起草日期 生效日期 适用部门：公司 编号 2015002 有效期 1年 员工福利方案 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在@@的人员都能感受到@@家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。? 1 适用范围：北京零六爱成长健康科技有限公司?及各区域分公司 2 适用人群：北京零六爱成长健康科技有限公司每一位在职员工 3 福利待遇的种类 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据公司自身条件设置的福利待遇。 1.1按照国家政策和规定，参加统筹保险和公积金的有： （一）养老保险 （二）基本医疗保险 （三）失业保险 （四）工伤保险 （五）生育保险 （六）住房公积金 注：具体缴纳比例按各地区平均标准缴纳；财务部负责统一将统筹保险、公积金上交政府有关部门。 1.2公司设置的其他福利待遇： 补贴福利 节日福利 生日福利 文娱福利 休假福利 培训福利 4 福利待遇标准 4.1 补助福利。公司将给与员工以下补助，于每月在工资中发放： 类别 部门经理 区域经理 主管 员工 交通补助 500元 400元 300元 200元 通讯补助 400元 300元 200元 150元 膳食补助 350元 350元 350元 350元 4.2 生日福利：公司?每月1号在公众群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司提前一天为员工发送生日贺卡、生日蛋糕，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福。? 福利名称 内容 标准（每人） 注意事宜 员工生日 贺卡 150元 生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福 2、生日员工名单及具体生日（以入职录入为准），并以通告形式给予总经理审批 3、原则上一个月至多只举办一次生日会，同一月份生日的员工将提前一起举办生日会。 4、生日聚会具体时间由人事行政部通知。 生日礼物 蛋糕 生日聚会 100元 4.3 节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司员工。具体的发放标准详情请看下面的列表。? 福利名称 内容 标准（每人） 注意事宜 端午节 端午礼盒 100元 集体活动的采购由人事行政部统一采购、发放。 中秋节 中秋礼盒 200元 春节 春节红包 800元 三八妇女节 每位女同胞发一份小礼物 50元 婚、育、大病和丧事 礼金或慰问金 200元 4.4 文娱福利：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感。 （一）公司每周五下午3：00-5：00将举行徒步或信息分享会等。 （二）同时，公司将定期征询员工建议及工作进展情况组织各种的聚会、娱乐、文体、郊游、旅游等活动。? 具体标准详见下面列表。 福利名称 内容 标准（每人） 注意事宜 文娱活动 1、公司每周五下午3：00-5：00将举行徒步或信息分享会等（提供矿泉水、茶饮等）。 10元 户外活动、旅游以及聚餐活动根据公司工作进展情况不定期举行。 2、户外活动：烧烤、踏青、游泳、拓展活动（根据公司的成员的具体要求举办，2次/年） 150元 3、旅游：1年一次的外出旅游活动 2000元 4、聚餐：根据公司的当时情况和公司成员的要求举办（包含生日、节日聚会） 。 100元 5、家庭日：6月份为家庭月，各在职员工可以带家人参观办公场所、体验工作氛围（提供茶饮、水果等）。 10元 4.5 休假福利。公司提供的休假福利包括： 4.5.1在本公司连续工作一年以上的员工，可享受带薪年休假详见《员工手册》； 4.5.2婚假、生育假、丧假等其他休假规定详见《员工手册》。 4.6 培训福利：公司根据考核结果，由人力资源部制定培训计划，并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等。 5?具体要求? 公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或