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总包小企业对劳务人员的管理制度.doc总包小企业对劳务人员的管理制度.doc总包小企业对劳务人员的管理制度.doc
总包企业对劳务人员资格管理制度
为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。
凡公司采用分包方式管理的工程分包单位及业主指定的分包单位均适用于本制度。
一、分包单位人员资格要求；
1、分包单位必须执行各级安全教育培训及持证上岗制度。
2、分包单位工人入场一律接受三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3、分包单位的特种作业人员配置必须持有有效证件和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。
二、现场文明施工及其人员行为的管理；
1、分包单位必须遵守现场安全文明施工各项管理规定。
分包单位应采取合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为。
3、分包单位必须严格执行保卫制度、门卫管理制度，要举止文明、行为规范、遵章守纪。
4、分包单位在施工现场应配置相应数量的专职安全管理人员，专坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
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