初中部学期奖奖励的方案.docVIP

沙河二中初中部学期奖分配方案（初稿） 为调动教师工作积极性，有效提高教学质量，根据教师工作表现及教学成绩设立学期奖。参考外校做法，结合我校实际，初中部制定本分配方案： 一、学期奖每学期结束时计算一次，奖金额按每班平均1000元计算。 二、非联考科目（音乐、体育、美术、微机）教师奖金占总奖金额的10%，如果其中某科目未开设，则对应奖金归入参加联考教师奖金。非联考科目（音乐、体育、美术、微机）各位教师奖金计算方法为：该项奖金额的一半按教师数均分，另一半按周课时数比例分配。 三、参加联考科目教师奖金分考评奖、成绩奖两部分计算： 联考教师总奖金额＝全体教师总奖金额－非联考科目（音乐、体育、美术、微机）教师总奖金额 1、考评奖（占联考教师总奖金额的30﹪）：分教案、作业批改和学生评议三项计分；满分100分。计算公式： 各教师考评得分=教案得分+作业批改得分+学生评议得分； 各教师考评奖金额=（个人考评得分/该年级全体教师考评得分之和）×考评总奖金额。 2、成绩奖（占联考教师总奖金额的70﹪）：分平均分奖和优秀生奖两部分计算： （1）平均分奖（占联考教师总奖金额的50﹪）：语数外单科同组计算，物化政史地生合并为同一组计算。 各组内参评学生（总分各班前45名）以所教班参评学生平均分与对比学校分差再与对比学校参评学生平均分比值分三档分别记55分、50分、45分。 每位联考教师最后得分＝分档分×工作量 每位教师所得平均分奖金额 ＝(教师得分/全部教师得分总和)×平均分奖金额 （2）、优秀生奖（占联考教师总奖金额的20﹪）：根据各班总分进入对比学校总分前100名人数，确定一、二、三档（进入前50名、则人数按1.2倍计算），分别记11、10、9分按班级分配本部分奖金。班内任课教师分奖方法：按单科优秀生双线人数（只计算总分优秀生人数又同时是单科优秀生的）记分。每位教师该项得分＝双线人数分×班工作量。 每位教师在各班所得优秀生奖金 ＝(教师在该班该项得分/该班全部教师该项得分总和)×（本班优秀生奖金额） 每位教师总奖金额＝考评奖金额＋平均分奖金额(所教班级)＋优秀???奖金额(所教班级) 说明：1、任课教师标准工作量为18（周正课数加教案数）； 2、班工作量=工作量/班数； 3、以上计算按顺序进行。 2011年11月