12月份案例学习041--山东寿光火灾事故.docVIP

案例学习041--山东寿光火灾事故 2014年11月16日晚7时，山东省寿光市化龙镇裴岭村龙源食品有限公司一胡萝卜包装车间发生火灾造成18人死亡、13人受伤，过火面积5000多平方米。 寿光市龙源食品有限公司 事故原因分析 据国务院安委会办公室11月27日通报，事故直接原因是龙源食品有限公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，引发火灾。 该起火灾暴露出了龙源食品公司安全生产管理严重缺失和相关政府监管部门失职等问题。据调查分析至少存在以下问题： 一、生产厂房布置及结构不合理，未经正规设计和报建，也未向有关部门申报验收，属于违规建设的厂房。 据参与调查的专家表示，该公司在2003年部分厂房进行建设时，没有经过审批，也没有进行消防验收申报，没有通过消防验收。 二、违规使用不合格保温材料，物品推放混乱，隐患重重。 厂房的主要建筑材料是两层彩钢板，中间夹杂保温的泡沫材料，都是易燃物品，且燃烧后产生有毒烟气。厂房部分墙体是PVC板，装箱车间还有大量的纸箱子和木隔板等违规堆放，可以说是隐患重重。 三、电器线路敷设不符规范，很多线路老化欠修。 据了解，今年三四月份，当地派出所曾来这家企业进行过排查，其中就提出了线路老化等问题，但企业并没有及时整改，而检查监督单位也没有跟进整改的落实情况，最终错失了把事故消灭在萌芽状态的机会。 四、疏散通道、安全出口设计不符合规范要求，管理不到位，部分安全通道被堵。 事发时车间卷帘门关闭，四条逃生通道中两条打不开；据逃出来的工人说当时火灾造成停电后，四周漆黑一片。消防应急灯是否配备或者配备了能否正常工作值得质疑。 五、单位安全宣传培训教育不到位，未对从业人员进行消防安全培训教育。 专业的安全培训是提高人员安全技能和安全意识，消除人的不安全行为的最直接途径，然而该企业在培训方面存在严重不到位的问题，据事后调查很多工人没有受到过任何的安全方面的培训。 六、应急管理系统缺失，没有预案也没有组织过任何的应急演练。 应急管理的缺失，造成人员缺少对火灾事故的辨识和预知能力，应对突发事件的反应和应急逃生能力不足，最终造成重大的人员伤亡。 七、相关政府监督部门的监管失职，也是事故发生的重要原因。 事故处理 目前官方的事故处理报告还未发布，但事故单位的相关负责人已被控制。 事故反思 一起看似是由电线短路偶然引发的火灾，而又偶然造成重大伤亡的火灾事故，但谁又能说这不是必然呢！“海恩法则”告诉我们：每一起严重事故背后，必然有29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患。就本事故来说，假如厂房不是违建并经过专业验收、逃生通道畅通；假如员工受过良好的自救培训；假如安全隐患排查及时并得以整改……那么，这起火灾或可避免，即便不能避免，现场的人员或许可以轻松逃离，而不至于酿成18人死亡的惨剧。可惜，事故从来都没有假如。血淋淋的事实提醒我们，“亡羊补牢”或许并不是好的选择，因为事故是残酷的，我们可能连“补牢”的机会都没有。我们除了要练就“补牢”的能力外，更重要的是要加固“羊牢”，加强预警设施和巡查力度，不让“牢破”和“亡羊”的事件发生。 作为危化品行业中的一员，在职责范围内我们都有责任和义务参与或配合做好以下工作： 1. 加强消防安全管理，确保生产、仓库、办公各个区域应急通道保持畅通，各种安全消防设施、应急器材定期检查维护保养，确保其处在正常状态。 2. 确保各种设备设施、材料用品、电器设备的采购、安装或使用符合相关规定和安全标准。 3. 加强人员安全培训，提高自身的安全意识和风险识别能力。新修订的安全生产法，第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 4. 建立符合实际情况的应急管理和响应机制，提高突发事件的应急处置能力。根据规定修订应急预案使其内容符合实际情况。定期组织应急演练，演练不能流于形式，演练方案要切合实际，确保岗位的相关人能充分掌握演练方案，保证相关人员全部参与进来。 5.加强对各种隐患排查力度，及时跟进落实整改。从人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理等方面进行隐患排查。对排查出来的问题，除了要及时跟进、落实整改外，还要及时对同类问题，以防止类似问题的重复发生，把问题解决在萌芽状态。 2014.12.8