智利商务人员临时入境承诺减让表.PDFVIP

智利商务人员临时入境承诺减让表 根据第 12.4 条（临时入境的准予），智利有关商务人员临时 入境承诺规定如下。 A. 商务访问者 智利在此类别的承诺，适用于已在“商务访问者”或“服务 销售人员”或“短期商务访问者”类别作出承诺的所有缔约方。 智利在第 1 款(ⅳ)项下的承诺，适用于已在相同分类别下作 出承诺的所有缔约方。 类别描述 条件和限制 （包括停留期限） 商务访问者指符合以下条件的商 停留期限: 务人员： 停留期限最长为 90 天，有延期的 (1) 为以下目的寻求临时入境 可能。 智利： (i) 参加会见或会议，或与 商业伙伴进行磋商； (ii) 接收订单或为??一缔约 方境内的企业开展合同谈判， 但不向公众直接销售货物或提 供服务； (iii) 负责与在智利筹建、扩 张或关闭一家企业或投资相关 的商务磋商；或 (ⅳ) 根据设备、机械销售或 租赁所附带的保修书或其他服 务合同，在保修或服务协议1期 限内，安装、修理或维护设备 或机械，开展服务或培训劳工 开展服务；及 (2) 主要营业地、薪酬实际来源 地及主要利润收益地均位于智利 境外。 B. 公司内部调动人员 智利在此类别的承诺，适用于已在“公司内部调动人员”或 “企业内部调动人员”类别作出承诺的所有缔约方。 智利对“专业发展管理培训生”的承诺，适用于已在其减让 表中就相同分类别作出承诺的所有缔约方。 ????????????????????????????????????????????????????????????? 1? 根据第(iv)项寻求临时入境智利的商务人员必须拥有专业知识。? 公司内部调动人员的随行家属（配偶、父母或子女）将被准 予获得家属签证，但不允许从事带薪活动。然而，如随行家属个 人依据本协定或移民通用规则单独申请非家属签证，可允许其在 智利境内从事带薪活动。此类申请可在智利境内递交和受理。 类别描述 条件和限制 （包括停留期限） 公司内部调动人员指作为高级管 停留期限: 理人员、经理、专家或专业发展 停留期限最长为 1 年，如准予入 管理培训生，受企业雇佣，并向 境条件仍有效，无需该商务人员 该企业的母公司或子公司或关联 申请永久居留，即有延期的可能。 公司提供服务的商务人员。 随行家属停留的期限，包括延期 要求提供确认书，证明该商务人 的期限，应与该商务人员相同。 员在申请临时入境之日前三年 内，连续受聘于该雇主 1 年。 在互惠原则的基础上，公司内部 高级管理人员指在一个组织内主 调动人员及其家属在签证有效期 要指导组织的管理，拥有广泛决 内可自由进入和离开智利，无需 策权，仅接受企业更高级别高管、 申请单独的再次入境许可。 董事会和/或股东的监督或指导 的商务人员。 经理指在一个组织内主要指导该 组织或该组织的部门或分部门， 监督和管控其他监管、专业或管 理类雇员工作，有权雇佣和解雇 或采取其他人事行