如何提升执行力必威体育精装版解析.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. （ ）是一种环境管理的工具 √ A 势能 B 杠杆 C 桥梁 D 沟通 正确答案： A 2. 将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（ ） √ A 有一个强有力的权威 B 边界和标准不能过分清晰 C 授权给受过职业训练的人 D 有监控措施 正确答案： B 3. 影响执行力的第一个要素是( ) √ A 恐惧 B 习惯 C 激励 D 冲突 正确答案： A 4. 执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) √ A 性格 B 激情 C 爱好 D 热情 正确答案： B 5. 企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（ ） √ A 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用 B 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估 C 企业评估方法不科学 D 以上都不对 正确答案： A 6. 最高管理者要担任（ ）的双重角色 √ A 协调者和管理者 B 管理者和控制者 C 决策者和管理者 D 决策者和执行者 正确答案： D 7. 最高管理者需要做的工作有：( ) √ A 需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施 B 做好分析和决断工作 C 制定制度和措施 D 以上都不对 正确答案： A 8. 执行者分成三个层次，分别是（ ） √ A 最高执行者、中层执行者和现场执行者 B 决策领导者、事务管理者和操作者 C 最高执行者、中层执行者和基层执行者 D 上层执行者、中层执行者和下层执行者 正确答案： A 9. ( )是程序管理非常重要的一个工具 √ A 势能 B 杠杆 C 桥梁 D 沟通 正确答案： C 10. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（ ） × A 戴尔采取的是分销模式的流程 B 戴尔组织结构非常扁平 C 在戴尔总裁下的副总裁很少 D 戴尔组织结构中中间的层次也很少 正确答案： A 11. 企业变革时往往会出现“721”情况，指的是（ ） √ A 70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度 B 70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者 C 70%同意，20%反对，10%弃权 D 70%弃权，20%同意，10%反对 正确答案： B 12. 以下不属于执行链的3Ａ原则的是（ ） √ A 敏捷性 B 应变性 C 多样性原则 D 协调性原则 正确答案： C 13. ( )是影响执行力的内在要素 √ A 心态 B 工具 C 流程 D 能力 正确答案： A 14. 所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（ ） √ A 角色要素 B 心态要素 C 工具要素 D 态度要素 正确答案： C 15. 企业缺乏执行力的机制方面的原因是( ) √ A 机制不灵活 B 协调性不够 C 企业缺乏合理的执行评估体系 D 以上都不对 正确答案： C