如何进行人才供应链建设解析准确率百分百.docVIP

学习课程：如何进行人才供应链建设 单选题 1.对企业里人才的盘点认识正确的是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一位部门经理走了，内部员工得到提拔 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔， C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 企业把大量机会留给新进入公司的人 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人才盘点同企业的业务策略有关系 2.对企业人岗匹配理解正确的是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 企业要觉得人才在这个岗位是合适的 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 员工要觉得自己是适合这个岗位的 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 没有最好，只是合适，合时才是最好的 3.企业人才供应链的构成不包括： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人员招聘 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人员培训 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人员配置 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人员发展 4.对于企业而言，储备建立人才供应链的目的就是要： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 赚取更多的利润 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 凝聚员工的精神 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 实现员工的绩效评估 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 实现企业的远景和目标 5.属于分析能力最高层次的是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 分析含糊的问题 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能够看出多层关系 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能够看出基本关系 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 分析多层关系的问题 6.制约中国企业在国际竞争中取得优势的瓶颈因素是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 低廉的运营成本 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 自身技术的落后 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 国际化人才的紧缺 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 缺乏丰富的劳动力 7.人才供应链的建设阶段不包括： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 制定阶段目标 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 树立远景和目标 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 配备人力资源的策略 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 检视目标的执行情况和调整目标 8.企业的人才盘点是基于： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms