纪家镇包金小学教师岗位任制管理制度纪家镇包金小学教师岗位责任制管理制度.docVIP

PAGE  PAGE - 6 - 纪家镇包金小学教师岗位责任制管理制度 为调动我校教师工作积极性，全面提高管理水平，更好地推进我校实施素质教育的新局面，顺利地完成教育教学工作任务。特制订教师岗位责任制有关细节如下： 一、考德（20分） 1、教师必须热爱教育事业，师德高尚，尽职尽责，无私奉献（分）。 2、爱校如家，爱护公物，积极向学校提出合理建议（分）。 3、了解、尊重、热爱和严格要求学生，服从组织安排，乐于接受任务（分）。 二、考能 1、教师按学校要求完成各项计划、总结的每份计15分（班主任有班主任计划、总结），学科有计划、论文（每份计30分），迟交不计分。 2、教师按教材要求，认真备课写实用教案，认真批改作业、单元测验卷（按规定的种类、次数、分量、质量完成），双主科、英语只写一科教案，第课时教案计1.5分，分别给幼儿园语文、数学作业计100分；二、三年级数学作业计60分，一年级数学、二年级语文、四年级数学作业计70分；一、三年级语文，五、六年级数学作业计100分；四年级语文120分，五、六年级语文作业计150分；一、二、三、四、五、六年级英语作业计250分。各科教案均计80分，不写教案者扣20分。被送交检查作业数（次、本数）不足80%以上者，不计分。 3、教师必须按照学校要求上汇报课，每上一节公开课或汇报课者，计20分；通过角逐，能参加镇上课比赛者计80分，能参加雷州市上课者计200分。 4、作业种类、次数及要求（见表）。 A、幼儿园作业类型有语文、数学各25次。 B、作业种类、次数及要求 班 级 种 类 科 目 一级二级三级四级五级六级要求语 文作文248888一、二级全批改，三至六级详改6次造句20条20条25条25条全批改组词202010每次不少于5个抄课文背诵背诵优秀片断优秀片断优秀片断优秀片断全批改抄字（拼音）302010口语交际444全批改日、周记10101010不需详改，只找出错别字批阅。数学606050505050应用题3道以上，计算题4道以上，一、二级8道以上。英语101015151515全批改 5、教案时数 班 级 科 目幼儿一级二级三级四级五级六级语文25555550505050数学25555550505050英语50三、考勤制度 1、教师必须遵守工作纪律，依时返校工作。教师考勤分以每周10分为基数，教师一周满勤即计基数分，缺勤或请假者不计基数分。 2、严格请假制度，不经批准不得离开岗位，须请假应请示，请事假一节扣8分；请病假原则上不扣分，但不得当周考勤分；有事不请假者或未经批准缺一节扣10分，且以一天为6节计算。在请假期间，被请假者所任教的科目由学校安排教师顶替，一节课计8分。经批准，课程相互交换不扣分，但不计请假者当周基数分；未经批准随意调换课程一律视缺勤论。教师因公出差或外出学习不算缺勤，可计基数分，但不计下班考勤分。 3、领导负责一周考勤计15分，教师负责校务日志一周计15分。每周会议，值周领导要公布上一周考勤分，总结上一周有关情况。 4、教师必须按时下班辅导，早读计1.5分，早操计1分。凡是安排下班不准时到位或提前离岗者（迟到10分钟或提前10分钟离开教室），不计考勤分，晚上回校住宿每晚计2分，星期日计5分。 5、被安排带领学生劳动的教师，每次给予教师一次计15分。 6、学校安排教师下村家访或参加家长会，每次分别给予教师计30分，未经请假缺席的扣30分。 四、考绩 1、管理组统考科目奖： 凡是管理组抽测考试（含小学毕业调研测试），平均成绩排名于前五名（含第五名）奖主科任200分，第六至第十名（第十名）奖主科任150分，第十一至第十五名（第十五名）奖主科任80分。（注：被抽考科目单科成绩计奖后，若三科成绩达标，再按规定计奖30%）。 2、学校统考科目奖：以北仔、先锋、官长、曲港四所学校各项指标平均值为基数，平均分、及格率、优秀率达到基数，每项奖科任40分。三项奖励指标在以上四所学校前列的，加奖20分，三项奖励指标在以上四所学校均值以下（第五名）扣60分。 3、总分优分：语文、数学二科总分180分以上（一、二年级）；语文、数学、英语三科总分260分以上（三至六级），按每位学生给主科任计40分。 4、单科成绩达标： 语文科：一、二级90分，三至六级80分； 数学科：一至六级90分； 英语科：三至六级90分。 按以上分数每生给科任计20分。 5、凡是管理组以期末试题抽测的科目，如果提前抽测，可把两次获奖统计平均数