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中国农业科学院人才队伍 　　建院五十年来，中国农业科学院根据国家建设目标和实际发展需求，把人才资源做为第一资源，做为推动科技事业发展的第一动力，坚持“以研为本、人才兴院、人才强院”的方针，不断聚集和吸引优秀农业科技人才，逐步调整、完善人才培养政策措施，不断强化人才培养机制，造就了一支学科专业齐全、高层次人才集中、人员结构逐步优化，敢于拼搏、勇于创新的科技人才队伍，在推动我国农业科技事业的建设与发展，在建设社会主义新农村和发展现代农业以及构建创新型国家中发挥了重要作用。　　一、发展历程　　回顾中国农业科学院科技人才队伍的建设和发展，伴随着全院的发展经历了曲折的历程，大体可以划分为五个阶段，即：创建发展阶段、遭受重创阶段、恢复发展阶段、改革调整阶段和学科重组建设阶段。　　创建发展阶段（1957—1966年）中国农业科学院在华北农科所和其他六个大区（东北、华东、华中、华南、西南、西北）农科所的基础上建立,建院初有11个专业研究所，共有职工5561人，其中科技人员2096人。建院之初，随着国民经济和农业生产恢复发展的需要，党中央、国务院高度重视人才工作，周总理亲自到国外做工作，鼓励我国的留学生和在国外学习、生活的有志青年回国参加祖国经济建设。中国农业科学院从国外、全国有关科研单位和高等院校聚集了一批著名的科学家和农业科技工作者，他们为中国农业科学院的建设和发展奠定了良好的基础，为我国农业科技事业的发展作出了不可磨灭的贡献。这一时期，我院有中国科学院学部委员6人，他们是：丁颖、金善宝、陈凤桐、盛彤笙、冯泽芳和戴松恩。在著名科学家和科技人员的努力下，取得了一批面向农业生产的科技成果。但是其间机构和科技人员队伍也经历了起落变化，1958年院属6个大区农科所划归地方领导；1960年“大精简”，三分之一的研究所（室）被下放或撤销，职工减少70％，科技人员从2424减少到1131人，科技人才队伍的稳定性和科研工作的连续性受到很大影响。1962年在毛主席和周总理的关怀下，得以纠正，科技人员队伍得以稳定发展。　　遭受重创阶段（1966—1976年）十年“文革”期间，在左倾错误思想影响下，中国农业科学院所属33个研究（室）下放了31个、撤销了1个，专业技术人才队伍受到严重破坏，科技人员下放到农村和“五七干校”接受再教育，骨干人员流失，全院职工人数从7500余人，减至512人。1971年中国农业科学院与中国林业科学研究院合并为中国农林科学院，共有职工1000人，除原子能所和情报所外，300多名科技人员组成40多个科技服务组，分散到全国各地，强调不带科研任务，致使全院的科研工作有名无实。一些搬迁下放的研究所，也因层层下放，多次搬迁，损失严重，无法进行正常的科研工作，科技人员队伍受到严重破坏。　　恢复发展阶段（1977—1984年）党的十一届三中全会以后，在党中央、国务院的关怀下，农业科技人才队伍建设得到恢复和发展。1979年《中共中央关于加强农业发展若干问题的决定》明确指出：要组织技术力量研究解决农业现代化中的科学技术问题，中央要办好中国农业科学院等几个重点的高级农业科学研究院，各省、自治区、直辖市要根据农业区划办好一批农业科研机构，逐步形成门类齐全、布局合理的农业科学技术研究体系。中国农业科学院贯彻“调整、改革、整顿、提高”的方针，制定了《中国农业科学院一九七八至一九八五年科学技术发展规划纲要》，强调要尽快建设成一支又红又专的科技人员队伍，提出了《关于中国农业科学院恢复和发展若干问题的意见》等，在加强人才培养和建设方面采取了以下措施：　　一是在分析科技人员状况、水平的基础上，根据发展方向和特点，制定了各类科技人员的培养规划，提出实现科技人员队伍合理的专业结构、年龄结构和各类人员比例结构的步骤和措施，结合中国农业科学院从事应用基础研究和应用研究的特性，根据目标任务，在研究所有组织地进行科技人员的合理调整，提出两类科研人员的比例从1979年的7：3，经过逐步调整，到1985年要达到6：4，加大从事应用研究人员的力量，做到人尽其才；二是抓好科技人员的培训，重点培养中青年科技人员，有计划、有针对性的培养一批课题主持人和专业、学科带头人，充分利用国内条件，积极开辟国外渠道，大力培训各学科科技人员；三是有计划的补充科技力量，对接收的大学生严格试用期考核，因材使用；四是为了尽快培养高层次农业科研人才、弥补十年文革造成的人才断层，1978年中国农业科学院开始筹建研究生院，1979年正式创建并招生，并不断加强研究生院的建设，扩大招生名额，增加专业范围。　　中国农业科学院进入了新的发展阶段，恢复了建制，收回了下放的研究所，调整充实了科研机构，增加了科技力量，经国务院批准，从京外调进200名左右科技人员充实到京内各研究所（室）。为了调动科技人员