2007年高校毕业生就业影响因素分析.PDFVIP

北大教育经济研究（电子季刊） Economics of Education Research (Beida) 北京大学教育经济研究所主办 Institute of Economics of Education, Peking University 第 7卷第 1期 （总第 22 期） 主编：闵维方；副主编：丁小浩 阎凤桥； 编辑：岳昌君 孙冰玉 2007 年高校毕业生就业影响因素分析 岳昌君 李炜 1 （北京大学教育学院/教育经济研究所 北京 100871） 摘要：基于大规模抽样调查数据，本文首先对 2007 年全国高校毕业生的就业状况进行 了统计描述，然后对求职结果、起薪水平和毕业生工作满意度的影响因素进行了计量回归研 究，并且与 2003 年和 2005年的调查结果进行了对比分析。实证结果表明：内因是决定高校 毕业生就业竞争力的关键因素；就业效率与 2005 年相比有所降低；求职费用和求职次数对 求职结果、起薪和工作满意度并无显著影响；学校提供的求职信息对求职结果、起薪水平和 工作满意度都有显著的影响；家庭经济条件和社会关系对毕业生的求职结果、起薪和工作满 意度有显著的正向影响；学用结合程度高的毕业生的工作满意度更高。 关键词：就业；起薪；工作满意度；高等教育 1 本研究为国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”（AFA010002）的成果之一。作者简 介：岳昌君， ；李炜（1982- ），北京大学教育学院硕士研究生。 第 7 卷第 1 期 北大教育经济研究（电子季刊） （总第 22 期） Economics of Education Research (Beida) 2009 年 3 月 2 An Empirical Study on the Employment of Higher Education Graduates in 2007 YUE Changjun， LI Wei (Graduate School of Education， Peking University， Beijing 100871) Abstract: Based on a national scale survey data conducted in 2007， this paper has given a statistical description on the employments characteristics and has analyzed econometrically the main factors which have significant impacts on the employment results、initial salary and job satisfaction. Moreover， this paper has also compared the empirical results with the results of 2003 and 2007. There are a few of findings: first of all， the personal performance is the key factors on both employment result and initial salary； secondly， the efficiency of job hunting has decreased in 2007 compared with the year of 2005； thirdly， the cost of finding a job and the time of applicants for a job do not have a significant impact on employment result、initial salary and job satisfaction； fourthly， the employment information provided by higher education institutions can help remarkably graduates’ employments、salaries and job