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保税区工会2014年工作要点 2014年1月3日 总体思路：认真贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以中国工会十六大精神统领工会工作，进一步调动职工群众积极性和创造性。以扩大工会组建覆盖面、建立活力工会、满意工会，满足职工群众的新期待为中心任务。切实加强组织、凝聚、维权和服务工作，努力建设学习型、服务型、创新型、信息型充满活力的工会组织，为实现经济大区和模范新区两大目标而努力。 总体要求：当今世界正处于大发展大变革大调整时期，我国发展中还存在不平衡不协调不可持续的问题，社会利益矛盾和劳动关系矛盾比较突出，全面深化改革、维护社会和谐稳定的任务艰巨复杂，工会工作面临一系列新情况新问题。实现党的十八大确定的目标任务，让职工群众实现更高质量的就业、获得更加公平合理的收入、享有更加充分的社会保障，享有法律赋予的民主权利，享有丰富的精神文化生活和良好的生态环境，实现体面劳动、全面发展，工会组织和工会干部肩负着重大责任。刚刚召开的我区工作会议明确了今年的工作思路要在转型升级、推进体制机制创新、建设美丽区域上进行新的探索和努力。我们必须牢记党的重托、不辜负群众的期望，紧紧结合区域发展的新要求，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用以及职工利益的代表者和维护者作用，必须始终坚持工会工作正确的政治方向；必须创新新形势下职工群众工作；必须倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动；必须切实维护职工合法权益；必须弘扬社会主义法治精神；必须以改革创新精神推进工会建设。 任务一 激发广大职工创造活力，汇聚实现中国梦的正能量 坚持改革的正确方向，尊重职工群众的首创精神，引导职工群众积极支持改革，主动参与改革，通过职工群众不断释放参与改革的正能量，激发出蕴藏于职工群众中的无穷威力，共同实现中国梦的宏伟目标。 具体举措： 1、技能竞赛：继续把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，围绕提高经济增长质量和效益，不断丰富内容、创新形式、拓展范围、提高职工参与率、受益面。深化职工节能减排活动，加强生态文明宣传教育，选树节能环保之星，推动实现绿色发展、循环发展和低碳发展。着力加强班组为基础单位的技术革新、练兵比武活动，年内成立保税区职工技术协会。 2、全员培训：充分发挥工会“大学校”的作用，做好新职工入职培训和职工技术技能培训，充分利用有关扶植政策，完善职工成长成才机制，年内完成各类人员培训2万人次。加强新形势下职工思想政治工作，注重运用新媒体、拓展新渠道，不断激发蕴藏于职工群众中的无穷威力。 3、典型引路：弘扬劳模精神、扩大扶持创建10个劳模工作室及技术骨干创新工作室，培养骨干人才，不断增强职工文化建设的后劲。做好劳模选树表彰、服务管理工作，用劳模和先进层的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会。 4、人文关怀：抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来。强化对职工生存状况的调研，致力于改善民生。加强对职工的人文关怀、心灵关爱和心理疏导，精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。推动我区务工人员同城化和公共服务均等化进程，壮大和发展保税区“社会公益志愿者”联盟。 5、面向职工推广先进的企业文化、职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求，使之成为职工学校和文化乐园。 任务二 切实维护和发展职工权益，构建职工服务工作新体系，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。 坚持全心全意为职工群众服务的根本宗旨，巩固和发展法律、生活、心理、婚姻援助等“四位一体”的服务模式，忠实地维护和发展职工的各项权益。 具体举措： 6、服务职工生命健康。把职工生命安全放在首位，督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利，深入开展“安康杯”竞赛活动，建立健全企业和区级工会劳动保护监督员网络和制度建设，努力保障职工群众生命安全和健康权益。 7、服务职工多层次需求。进一步完善服务职工工作体系、加大和完善服务中心建设，继续做实“打包服务”、“职工有困难找工会”各项制度机制，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。一是在继续做好对一线职工、困难职工、农民工服务的同时，加强对白领职工服务，减轻企业后顾之忧，增强企业核心竞争力。二是在继续为职工群众提供物质服务、生活服务，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、医疗互助、女职工关爱行动的同时，要探索为职工提供更多更高水平的精神性、发展性、多样性、经常性服务。 8、服务职工的经济和社会权益。加强源头参与，代表广大职工群众参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等立法和政策制定，在参与中充分反映职工群众利益诉求、促进实现社会公平正义，努力使全体职工享受权利公平、机会公平、规则公平。 9、带动更多积极性共同服务。一是把经常性服务与项目式、订单式服务结