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;; 自然系统 组织理论 背景与主题 霍桑试验 需要层次理论 双因素理论 XY理论 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;2.奥尔德弗的ERG理论 满足—上进模式:需求被满足的程度越低,个体对该需求的追求就越强;当较低层次的需求得到满足后,对较高层次的需求会加强。 受挫—衰退模式:当较高层次需求受到挫折时,个体对低层次需求满足的追求将越强烈。 ;原则 需要并存原则:ERG理论并不强调需要层次的顺序,认为某种需要在一定时间内对行为起作用,而当这种需要的得到满足后,可能去追求更高层次的需要,也可能没有这种上升趋势。 需要降级原则:ERG理论认为,当较高级需要受到挫折时,可能会降而求其次。 非减弱增强原则:ERG理论还认为,某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强。; 理论意义 需要就是激发动机的原始驱动???。一个人只要有需要,就表示存在激励因素。作为一名领导者,要善于将满足员工需要所设置的目标与企业的目标密切结合起来,同时应特别注重下属较高层次需要的满足,以防止“受挫——衰退”现象的发生。 ;;增加互动环节,上课更生动一些 6 多做些游戏与实践活动,增加趣味性 4 讲理论加入生活中通俗易懂的例子 3 上课问的问题不要太专业化,太复杂 放几次电影,讲一些笑话;;;;;;内 在 因 素;;双因素理论和需要层次理论之间的关系:;;;;;;;; 贡献 局限 ;;;
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