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职业生涯规划与自我管理 Career planning Self-mangement Trainning Career planning Self-mangement 第一讲 职业生涯与目标 第二讲 职业生涯与条件 第三讲 职业生涯与心态 第四讲 职业生涯与沟通 第一讲 职业生涯与目标 Career planning Self-mangement 1.人生的目标 每一个人都有自己的人生目标，但又不尽相同。没有人的人生目标是一模一样的； 在每一个人的有生之年，时间对我们每一个人都是公平，不会应为性别、年龄、职位、贫富而不同； 每个人在所拥有的时间里选择的正确“事件”决定了以后的生活质量； Career planning Self-mangement 【案例】 清华大学食堂里有一个外地来京的务工人员，他除了干好每天十几个小时切菜的本职工作以外，业余时间全部用来自学英语。别人用于看电影、看电视的时间，他却用来背诵英语单词、练习口语。中午吃饭时间，他通常用15分钟吃饭，将剩下的10多分钟用来学习，每天仅睡四五个小时觉。最后，他的英语成绩居然比本科生都高，而且托福考试分数很高。他虽然现在还在厨房里工作，但是我们可以估计到他今后的生活质量，这个人今后绝对不简单。 Career planning Self-mangement 2.目标和人生的关系 Career planning Self-mangement 不想成为将军的士兵，不是好士兵。 LEmpereur Career planning Self-mangement 胸 无 大 志 野 心 勃 勃 Career planning Self-mangement 我们每一个人，都应该很清晰的为自己设置人生的目标，这是非常重要的 。否则，即使具备很多外部条件，包括社会条件以及方方面面的条件，恐怕都不一定能成功。 3.目标与空想的区别 “挑一挑，够得着” “别墅、豪车、洋狗、美女如云、金钱如山” “三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头” 目标要切合实际，且要循序渐进。（实际性、现实性） 目标的比较性 Career planning Self-mangement Career planning Self-mangement 有关专家做过统计，第一种人的成功率是最高的，第二种人的成功率也很高，第三种人的成功率很低，第四种人不可能成功，因为他们没有目标，怎么可能成功呢？ 5.失败者和圣人的故事 【案例】 有一个人，名字叫失败，他干什么都不成，从来就没有成功过。有人就给他提了一个建议，说某某地方有一个圣人，曾经指点过很多人的迷津，使他们从失败走向成功，你可以去请教他，让他帮助你成功。于是，失败找到了这个圣人，向他请教如何走向成功。圣人首先问他究竟想往哪个方向努力，而达至成功呢。失败就告诉圣人，只要能够成功，什么方向都无所谓，你给我指点吧。结果这个圣人说，如果是这样的话，那么，你走哪条道都无所谓了，你走吧。 Career planning Self-mangement 6.愿力对人生的影响 人是最复杂的，但最复杂的问题往往可以用最简单的方式去诠释。在人力资源管理上其实就管两件事情，第一是能力，第二是愿力。能力是说你有没有工作的能力，愿力是说你愿意不愿意工作。在这里我们先讲一下愿力，愿力对人生的影响是非常深远的。 Career planning Self-mangement 有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子，你干什么呢，这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。 ——《两个建筑工人》 Career planning Self-mangement 某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能够干好自己的本职工作，而且善于观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增加他的工资。另外一个司机兢兢业业地开车，但除了开车以外他什么都不管。三年以后，第一个司机升职为行政部经理，而第二个司机仍在开车。 ——《两个汽车司机》 Career planning Self-mangement Career planning Self-mangement 提醒： 一个人走向社会，首先要做的是怎样去做一个有用的人，然后才是去做事情，就是说要有愿力才会有能力，没有愿力就不可能有能力 角色转换之一：从“模糊人”－“清醒人” 一个年轻人从学校走向社会，第一个角色转换就是要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。