基于vb的工资管理系统本科论文.docVIP

工资管理系统 学生姓名：徐波 班级：049042-22 指导老师：江晶 摘要：企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库。运行结果证明，管理系统满足的需要第一章 绪论 8 1.2 企业工资管理系统 8 第二章 工资管理系统设计分析 9 2.1 应用需求分析 9 2.2 系统功能模块划分 10 2.3系统数据库设计 12 第三章 工资管理系统应用程序设计 17 3．1 “登录模块”详细设计 17 3．2 “主窗体”模块详细设计 20 ３.３　各项子模块详细设计 24 3.3.1 “设置基本工资”窗体设计 24 3.3.2 “其他项目设置”窗体设计 26 3.3.3 “工资计算公式设置”窗体设计 29 3.3.4 “计算实发工资”窗体设计 31 3.3.5 “查询工资“窗体设计 33 3.3.6 “导出工资表”窗体设计 34 3．4 各项子模块编写要点 35 第四章　软件调试与测试 45 第五章 总结 46 参考文献 47 图2.1 系统功能模块 在这次系统开发中我主要完成的部分是工资管理和设置方面。开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终实现的主要功能如下： ·企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如奖金等。并且负责设置员工工资的计算公式。 图2.2 工资信息设置模块 ·企业工资信息管理部分：包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。 图2.3 工资信息管理模块 ·系统部分：包括添加用户和修改密码。 图2.4 系统模块 2.3系统数据库设计 数据库是信息管理系统的后台，存储着所有的信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。数据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。良好的数据库设计，可以提高数据信息的存储效率，确保数据信息的完整性和一致性。 针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构： ·基本工资信息：包括员工编号和基本工资（元/小时）。 图2.5 基本工资实体E-r图 ·其他项目信息：包括员工编号、奖金、津贴、福利、扣发等。 图2.6 其他项目实体E-R图 ·计算公式信息：包括加班费的百分比、出差工资、旷工、迟到早退扣发等。 图2.7计算公式实体E-R图 启动Access 2000，创建新的数据库，命名为Salary.mdb和Person.mdb，保存在要存放这个系统所有工程文件的文件夹中。在使用的时，要把应用程序和这两个数据库保存在同一个文件夹中。 表2.1 员工出勤统计信息表： 字 段 类 型 长 度 是否空 说 明 id 自动编号 长整型 否 记录编号 stuffid 文本 50 否 员工编号 stuffname 文本 50 否 员工姓名 recordmonth 日期/时间 否 统计时间 attendance 数字 长整型 否 出勤天数 lateearly 数字 长整型 否 迟到早退次数 absent 数字 长整型 否 旷工次数 overtimecom 数字 长整型 否 正常加班次数 overtimespe 数字 长整型 否 特殊加班次数 errand 数字 长整型 否 出差次数 表2.2 员工工资计算公式信息表： 字 段 类 型 长 度 是否空 说 明 overtimecom 数字 长整型 否 正常加班工资百分比 overtimespe 数字 长整型 否 特殊加班工资百分比 e