上海市徐汇区人才服务中心2017年度单位预算.PDFVIP

上海市徐汇区人才服务中心2017年度单位预算 目录 主要职能 机构设置 预算编制说明 2017年预算单位财务收支预算总表 2017年预算单位收入预算总表 2017年预算单位支出预算总表 2017年预算单位财政拨款收支预算总表 2017年预算单位一般公共预算支出功能分类预算表 2017年预算单位政府性基金预算支出功能分类预算表 2017年预算单位一般公共预算基本支出经济分类预算表 2017年预算单位“三公”经费和机关运行经费预算情况表 相关情况说明 上海市徐汇区人才服务中心主要职能 上海市徐汇区人才服务中心隶属于上海市徐汇区人力资源和社会保障局，经费形式为全额拨款，机构相当于副处级，为公益二类事业 单位。 一、主要职责 （一）贯彻执行国家和本市有关人才流动的政策、法规，提供人才市场招聘服务。 （二）受区人力资源和社会保障局委托，负责《上海市居住证》转本市户籍、户籍人才引进、外省市职工（家属）进沪等行政审批事项受 理工作，负责夫妻两地分居解困调沪、持《上海市居住证》人员积分申请受理等工作。 （三）负责事业单位聘用登记、雇员派遣服务工作；负责流动人员人事档案管理服务工作；负责专业技术职务任职资格申报受理工作。 （四）负责新经济组织和新社会组织流动党员的管理和服务工作。 （五）贯彻执行国家和本市外来人员就业管理服务的政策、法律、法规，承担本辖区内外来从业人员劳动保障政策咨询和宣传。 （六）负责对“医院外来护工”等五类来沪从业人员和本市户籍人员的外省市配偶办理灵活就业登记手续。 （七）负责对本行政区域内申办《上海市居住证》人员的就业信息进行核定，并做好政策咨询、信息查询等其他相关服务管理工作。 （八）负责落实市、区两级农民工工作联席会议办公室各项工作部署，做好农民工工作的上情下达和下情上传。 （九）对本区域内的社会培训机构开展职业技能鉴定工作的业务咨询，对区域内的社会力量办学机构鉴定申报指导。 （十）负责协助上海市职业技能鉴定中心进行理论知识的统一考试鉴定和考场安排；负责上岗证鉴定工作。 （十一）负责落实本区高技能人才培养计划，开展高师带徒活动。负责组织、承办市级二类职业技能竞赛活动、高技能人才评选，选拔各 类人才参加更高级别的竞赛和评选。 （十二）承办上级部门交办的其他事项。 上海市徐汇区人才服务中心机构设置 上海市徐汇区人才服务中心设7个内设机构，内设机构相当于副科级。事业编制为33名，设主任1名，副主任2名，内设机构副科级领导7名 。 （一）综合管理科 （二）人才政策科 （三）人事代理服务科 （四）来沪人员就业管理科 （五）来沪人员就业服务科 （六）技能鉴定科 （七）培训督导科 上海市徐汇区人才服务中心2017年部门预算编制说明 2017年，上海市徐汇区人才服务中心预算支出总额为646.39万元，其中：财政拨款支出预算646.39万元。财政拨款支出预算中，一般 公共预算拨款支出预算646.39万元，政府性基金拨款支出预算0万元。财政拨款支出主要内容如下： （一）“社会保障和就业支出”科目（类）“人力资源和社会保障管理事务”科目（款）548万元，其中： 1. “其他人力资源和社会保障管理事务支出”科目（项）464.50万元，主要用于发放员工基本工资、绩效工资及派遣员工工资和社 会保险金；缴纳生育、工伤、失业等等保险；日常的公用经费。 2. “其他人力资源和社会保障管理事务支出”科目（项）83.50万元，主要用于开展业务工作经费。 （二）“社会保障和就业支出”科目（类）“行政事业单位离退休”科目（款）58.62万元，其中： 1. “机关事业单位基本养老保险缴费支出”科目（项）41.87万元，主要用于缴纳社会基本养老保险费。 2. “机关事业单位职业年金缴费支出”科目（项）16.75万元，主要用于缴纳职业年金。 （三）“医疗卫生和计划生育支出”科目（类）“行政事业单位医疗”科目（款）25.12万元，其中： 1. “事业单位医疗”科目（项）25.121万元，主要用于缴纳社会医疗保险费。 （四）“住房保障支出”科目（类）“住房改革支出”科目（款）14.65万元，其中： 1. “住房公积金”科目（项）14.65万元，主要用于为员工缴纳住房公积金。 单位：元 项目 预算数 项目 预算数 一、财政拨款收入 6,463,889 一、一般公共服务支出 1. 一般公共预算资金 6,463,889 二、国防支出 2. 政府性基金 三、公共安全支出 二、事业收入 四、教育支出 三、事业单位经营收入 五、科学技术支出 四、其他收入 六、文化体育与传媒支出 七、社会保障和就业支出 6,066,151 八、医疗卫生与计划生育支出 251,203 九、节能环保支出 十、城