注冊安全工程师案例总结.docVIP

第一章 企业日常安全管理 3 1.1机构和人员配置 3 1.2规章制度 3 1.3安全生产责任制 4 1.4教育培训 5 1.5特种设备 7 1.6承包商管理 7 第二章 企业安全生产许可管理 8 2.1安全生产许可 8 2.2建设项目“三同时” 9 2.3安全生产标准化 10 2.4安全文化建设 12 第三章 企业安全风险管理 12 3.1危害识别 12 3.1.1危险有害因素 12 3.1.2重大危险源 17 3.1.3 安全检查 20 3.1.4隐患排查治理 21 3.2风险评价 21 3.2.1安全评价 21 3.2.2职业危害评价 24 3.3安全技术措施 25 3.3.1编制的基本原则 25 3.3.2编制的基本内窖 25 3.3.3编制的基本方法 25 第四章 应急体系 26 4.1应急管理体系构建 26 4.1.1事故应急救援体系的基本构成 26 4.1.2事故应急管理体系建设原则 26 4.1.3事故应急响应机制 27 4.1.4事故应急救援响应程序 27 4.1.5现场指挥系统的组织结构 27 4.2 预案制定 27 4.2.1事故应急预案编制的基本要求 28 4.2.2事故应急预案编制程序 28 4.2.2事故应急预案的结构 28 4.2.4事故应急预案主要内容 29 4.3 预案演练 30 4.3.1应急预案分类型 30 4.3.2应急预案的演练 30 4.3.3演练的参与人员 31 4.3.4演练实施的基本过程 32 4.3.5演练结果的评价 32 第五章 事故管理 32 5.1事故报告 32 5.1.1事故报告的要求 32 5.1.2事故分级 33 5.1.3事故报告时间要求 33 5.1.4事故报告级别规定 33 5.1.5事故补报时间要求 33 5.1.6事故发生后相关人员职责要求 33 5.1.7事故报告内容 34 5.2事故调查 34 5.2.1事故调查级别规定 34 5.2.2跨区的事故调查规定 34 5.2.3事故调查组规定 34 5.2.4事故调查组职责 35 5.2.5事故调查技术鉴定的要求 35 5.2.6事故调查取证 35 5.2.7事故原因分析 36 5.2.8事故责任分析 37 5.2.9事故调查报告提交时间要求 38 5.2.10事故报告的内容 38 5.3事故处理 38 5.4法律责任 39 5.5统计分析 39 5.5.1事故伤亡经济损失 39 5.5.2计算方法 40 5.5.3经济损失评价指标和程度分级 40 第一章 企业日常安全管理 1.1机构和人员配置 1．从事危险性较大的活动的生产经营单位必须设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。 2．其它生产经营单位从业人员超过300人的，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员。 3．从业人员不足300人的，可以不设机构，须配备专职或兼职安全生产管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。但保证安全生产的责任仍由本单位负责。 4．几点说明 （1）危险性较大的活动指矿山、建筑施工和危险物品的生产、经营、存储单位； （2）安全生产管理机构的工作人员必须是专职的； （3）是设置专门机构还是配备专职人员，视实际情况（生产经营单位危险性大小、从业人员多少、生产经营规模的大小）而定； （4）300人的界限是对非常高危险性活动而言。 第六条：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。 1.2规章制度 考试内容及要求：根据安全生产相关法律法规和政策规定，制定和修订企业安全生产责任制等各项安全规章制度。 生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。（定义） 1．安全规章制度建设的目的和意义（必要性） （1）建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。《安全生产法》、《劳动法》、《突发事件应对法》均有明确要求； （2）建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障； （3）建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。 2．安全规章制度建设的依据 （1）以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据； （2）以生产、经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据； （3）以国际、国内先进的安全管理方法为依据 安全生产规章制度的建设，其核心是危险有害因素的辨识和控制。 3．安全规章制度建设的原则 （1）“安全第一、预防为主、综合治理