沒有任何借口企业员工培训.pptVIP

没有任何借口No Excuse! ---最完美的企业员工培训读本 序 没有任何借口 借口的五种表现形式 他们做决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。 这几个星期我很忙，我尽快做。 我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。 我从没受过适当的培训来干这项工作。 我们从没有想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超过我们一大截。 “没有任何借口”的来源 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。 它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是没有完成任何去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。 西点军校 西点军校是美国陆军军官学校的别称。 200年来，西点军校为美国培养出了三位总统，五位五星上将，3700名将军和无数的精英人才。 大批西点军校的毕业生在企业界同样获得了非凡的成就。可口可乐，通用，杜邦化工的总裁都出身于西点。 二战后，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理和董事有5000多名。 西点成功的秘密 西点成功的秘密就在于“没有任何借口”，就在于“没有任何借口”所体现出的一种负责，敬业的精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力。 西点军校对学生的要求:准时、守纪、严格、正直、坚毅。 让我们现在就改变态度 美国成功学家格兰特纳说：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！ 让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ 第一篇 没有任何借口 没有任何借口 每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。(有关罗文请参考末尾注解) 借口是拖延的温床 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。他们每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些，舒适些。我相信，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。 借口的实质是推卸责任 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 找借口，不如说“我不知道” 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口费劲脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。 不要让借口成为习惯 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓，没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。 执行，不找任何借口 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。 第二篇 服从，行动的第一步 视服从为美德 服从，在西点人的观点中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。 说谎是最大的罪恶 说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。 纪律—敬业的基础 当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口—比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。 对立情绪要不得 只要你还是某一机构的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。 工作中无小事 每个人所做的的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 记住，这是你的工作 记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受