湖塘街道关于以党员评星晋级为抓手夯实基层组织建设的实践与思考(2页).docVIP

湖塘街道关于以党员“评星晋级”为抓手夯实基层组织建设的实践与思考 一、湖塘街道村级党员现状 湖塘街道现共有村级党组织15个，其中党总支5个，党支部10个，截止2013年10月，共有村级党员1384名。近几年来，通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员的党性观念得到了进一步加强，理想信念进一步坚定，模范带头作用更加明显，党员整体素质较好，是村级组织建设中的重要力量，但在村级组织换届回头看、日常座谈以及各种渠道的信息反馈中我们也发现，党员队伍中确实存在一些不合格党员，主要归纳为以下几类：1、丧失党性原则的党员；2、入党动机不良的党员； 3、组织观念淡薄的党员； 4、行为道德落后的党员； 5、受过党纪、政纪处分的党员； 6、主动要求退党的党员。 今年以来，根据《中共绍兴县委组织部关于在农村党员中开展先锋指数考评、“评星晋级”管理的意见》（绍县组〔2013〕4号）要求，结合湖塘实际情况，我们街道在村级组织中开展党员先锋指数考评及党员“评星晋级”管理，以此抓好村级党员管理，促其提升整体素质。 二、实施党员“评星晋级”取得的基本效果 1、增强了党员发挥先锋模范作用的主动性。党员的先进性要求党员能够充分发挥先锋模范作用，影响和带动周围的群众，共同实现党的纲领和路线。而当前我们的党员中往往出现享受在前吃苦在后的现象，发挥先锋模范作用的主动性不强，随着“评星晋级”管理办法的实施，将每一位党员的工作成果通过分数和星级的方式，一一展现在群众的视野当中，“党员们干了什么？干得怎么样？”通过这个评比一目了然。为党员提供发挥先锋模范作用量化标准，同时也促使党员创先争优，倒逼着那些工作态度不积极、不主动的党员行动起来，引导党员主动参与到村级各项事业建设发展中，真正发挥出党员先锋模范作用。 2、激发了村级党员干部工作积极性。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，党员干部是村级经济社会建设的主要承担者和执行者，党员干部的作用非常重要。但是在日常的工作中我们发现，当前的村级现状是：有能力有实力的不愿担任村干部，村干部的产生往往是“矬子里面拔大个”，村干部的整体素质并非是最高。而三年一届的村级换届选举制度，使村干部往往过多的考虑自身利益而影响工作的积极性。随着党员“评星晋级”管理办法的实施，将普通党员和党员干部一并进行测评，党员干部的工作有目共睹，如果测评结果不理想则代表党员干部工作不到位，这在一定程度上强化党员干部的自觉性，激发党员干部工作的积极性，整个农村党员干部队伍的面貌得以有效改善。 3、提升了各项工作在农村的执行力。党员“评星晋级”管理办法的实施，直接改变的是党员干部自身，但间接作用则体现在提升各项工作在农村的执行力上。近年来，随着农村的发展，拆迁征地等工作推进，农民民主意识、政策意识和综合素质的提高，农村工作难度越来越大，各项工作在农村的执行越来越难。“评星晋级”管理办法的实施，由于考评指标的量化，给了每位党员参与街村中心工作的机会，将党员队伍充分调动起来，通过党员将上级的工作精神正面地传递给普通村民，包括养老保险政策、征地拆迁政策等，有的放矢地督促每一位党员干部落实分配到自己手中的各项任务，最终推动各项工作在农村的顺利执行。 4、推动了基层服务型组织建设。党员“评星晋级”管理办法的实施，加强党员管理是手段，最终目的是为了有效推动基层组织建设，提升基层组织服务群众的能力。通过设置服务群众、创业致富等切实联系和服务群众的考核项目，“评星晋级”管理办法有效地把农村党员干部的注意力集中到全心全意为人民服务这一党的根本宗旨上来。另一方面，“评星晋级”的管理办法也让群众对党员干部的监督有了具体内容，从而极大地增强了群众对广大基层党员干部的监督力度，使得为人民服务的意识得到有效落实，提升基层组织的战斗力，从而进一步推动基层服务型组织建设的进程。