三八红旗集体评选先进事迹材料三篇.docVIP

三八红旗集体评选先进事迹材料三篇 （篇一） 县城乡建设档案馆**年县编委下文列为住建局属二级机构，**年底经省建设主管部门考核认定晋升为省一级档案馆。档案馆现有员工8人，其中女职工5人，占员工总人数的62%，员工全部为大专以上文化程度，其中有中级职称3人，加挂信息管理中心。 **县城建档案馆年签订档案收集整理责任书约100余份，年进馆量12000余卷，年接待查询利用档案100余人次，为城市建设，工程维修，调解纠纷，产权明晰，司法鉴定，企业资质评定等提供真实依据。截止目前藏达到10万余卷，数字化扫描档案达6万余卷。档案馆员工运用多种形式，深入开发、科学利用丰富的城市建设档案信息资源，为城市规划、建设和管理提供科学决策和管理的依据，为城市社会、经济、文化发展的提供有效的服务，为城市精神文明和物质文明建设贡献力量;城建档案的信息化更是助力智慧城市建设。 一、勇于创新 展示巾帼英雄本色 档案馆结合住建局开展的 “转作风、树形象”为主题的机关效能建设活动，完善职责、规章制度，如“首问负责制”、“一次性告知制”、“工作交办制”、“绩效考核制”等制度;开展公开承诺、廉政作风建设公示牌、接受廉政教育、问卷测评等活动，提高了服务和管理水平，受到建设单位和施工单位的好评。 档案馆通过以下创新举措，提高了全员素质，从而提高服务意识和服务水平，进一步树立城建档案人员的良好形象。一是建立网络宣传平台，在县住建局官网开辟了城建档案专栏，及时发布和更新城建档案相关信息，利用网络实现随时随地的档案信息资源共享;二是在新浪、腾讯平台开通**县城建档案馆政务微博并每日更新数据;三是在《星沙时报》开设专版对城建档案工作进行宣传报道;四是编印《**县重点工程概况》、《**县城市简介》等10多本宣传书籍;五是拍摄了城建档案馆电视宣传片。 档案馆顺应时代的步伐，走数字化道路，全面实施数字化管理：实现档案信息计算机管理和办公自动化，核心档案资料已全部扫描，完成建筑工程、市政工程等档案目录数据库建设，该数据库管理、查询和检索功能强大。目前，**县城建档案馆还收集局系统业务档案或目录进馆，地下管线普查档案收集进馆，馆藏已由单一的建设工程竣工档案，逐步建设成为门类齐全、结构合理、内容丰富，具有城建档案专业特色重要竣工项目数据库、声像资料数据库等各种专题数据库。做好现代化大城市的“服务员”、“宣传员”、“记录员”，产生了良好的社会效益。 二、热情服务 展示巾帼亮丽风采 档案馆以高度的责任感和服务意识，积极优化服务环境，增设查阅室、扫描室、休息室、信息室、查询机和各大功能区域指示牌，规范接待服务流程，员工全部熟练使用专业档案管理软件，现代化的办公条件和设备，为城建档案馆提供优质高效服务奠定了扎实的基础。 档案馆注重加强职业道德教育，树立良好的自身形象。做到主动热情，服务周到，查找准确，调卷迅速。遇到特殊情况就特殊处理，如到下班时间了，有从外地赶来办理者，我们就破例办理，免去利用者的长途奔波。不断改进服务方法，主动了解利用需求，主动为不会使用电脑的查阅者耐心讲解操作方法或代为查找;采取灵活多样的服务措施，采用电话指导、现场指导、馆内指导等多种形式，对重点工程项目确保100%有一场现场培训指导或技术交底，其它项目确保100%有电话或网络联系，保证业务指导检查工作的到位。变上门接待 “小窗口”为馆际、馆室联动服务“大窗口”，努力拓展便民服务的新领域、新途径，主动上门服务，推动重点工程建设。 三、甘于奉献 树立和谐伟大团队 由于**县建设项目分布在各个乡镇、暮云等实际情况，目前任然存在业务指导人员少，任务重的特点，我馆职工本着“年轻无畏勇攀高峰”的团队精神，不断探索为建设单位服务的新形式、新方法。我馆坚持定期学习培训制度、定期例会制度、定期讲评总结制度，实行集体领导下的分工负责制和逐级负责制，确保了重大事项的正确决策和有效落实。在人手少情况下，不等不靠，主动出击，敢于拼搏，创新工作，大力弘扬城建精神，务实苦干，实现了经济效益和社会效益双丰收。一支理念先进、素质精良、务实奋进、具有创新发展和奉献精神的领导干部队伍正在成长壮大。 档案馆在争创一流档案管理工作的同时，还营造了一个宽松和谐、能够充分发挥女同志作用的工作环境。在日常工作、学习、生活中，都能互相理解，互相迁让，发扬团结互助的精神。身体不适，大家去关心和问候;家中有病人就前往医院看望;遇到困难和疑惑，大家就在一起探讨找出解决的办法;还积极参加住建局组织的各项活动，如游泳比赛、乒乓球比赛等，为机关和住建局争得了荣誉。以开拓创新的精神面貌，无私奉献的道德情操，积极投身于学校的档案事业之中。 四、敢于担当 走在时代的前列 *