试题_劳动者职业卫生知识培训试题A卷.docxVIP

劳动者职业卫生知识培训试题（A卷）部门： 姓名： 成绩： 一、单项选择题（共25题，每题2分，共50分）1、必威体育精装版修订的《中华人民共和国职业病防治法》于（ ）正式实施。A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2011年1月1日 D、2011年12月31日2、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（ ）组织职工撤离危险现场，企业（ ）做出处理决定。 A、协商，必须及时B、提议，必须迅速 C、协商，应当及时D、建议，必须及时3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。 A、不得B、可以C、经领导批准可以D、必须4、职业病危害因素侵入人体的途径有（ ）。A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、 呼吸道、皮肤、消化道5、职业病指（ ）。A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病 D、 工人在职业活动中引起的疾病6、职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、粉尘、物理因素、化学因素B、粉尘、物理因素、放射性因素C、物理因素、化学因素、生物因素D、粉尘、物理因素、生物因素7、（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。A、接触职业有害作业的工人B、职业病病人C、接触有毒、有害的劳动者D、接触矽尘工人8、职业病防治的责任主体是（ ）。A、用人单位B、卫生行政部门C、医疗机构D、国家9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）。A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言10、 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期D、间断11、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间D、离岗时 13、职业健康检查费用由（ ）承担。 A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门D、工会组织 14、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（ ）。 A、并向劳动者说明情况B、并和劳动者接触合同 C、并终止职业病病人依法享有的待遇D、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 15、劳动者（ ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。 A、可以B、无权C、有权D、特殊情况下有权 16、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。 A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供D、选择提供17、（ ）应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。A、用人单位B、卫生行政部门C、职业健康检查机构D、职业卫生检测机构18、工作场所的设备、工具、用具等设施应（ ）。A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、/心理健康的要求C、满足生产要求D、充分结合先进的科学技术19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、配备个人防护用品，不必调离岗位20、进行职业病诊断重要的前提条件是（ ）。A、症状和体征B、实验室检查C、职业史D、临床诊断结果21、粉尘作业时必须佩戴（ ）。A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具D、一次性口罩22、用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、重体力作业D、接触职业病危害的作业23、根据《职业病防治法》，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品B、发现职业危害事故隐患并及时上报C、在有职业病危害因素的场所设置警示标识D、遵守职业病防治的法律、法规及操作规程24、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（ ）。A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查D、不必每年都开展职业健康检查25、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立