放射科医师规范化培训管理制度.docVIP

放射科医师规范化培训管理制度 （一）医师必须经过上岗前教育、技能培训考核合格方能上岗工作。 （二）医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。 （三）认真履行《长沙市口腔医院医师管理制度》。如有违反规章制度者，医务科将按其处罚规定执行。 （四）医师按计划轮转科室，必须凭医务科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科培训，否则不予认定。 （五）请病假、事假超过两周者，应延长该科室轮转一个月，未完成该科室轮转计划者不能出科，应继续该科室轮转一个周期。 （六）医师在培训期间应按《长沙市口腔医院医师管理规定》规定参加医院组织的业务学习，每年不得少于12个学分。 （七）医师不得在三年培训期间无故辞职，因故需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得批准后方可办理离院手续。终止培训生效之前仍然应当坚守岗位、尽职尽责。 1、医师培训模式 医师培训时间为，第一阶段为通科轮转1，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转。第二阶段为专科培训，在三级学科进行培养达到低年资专科医师水平。 2、医师培训目标通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平。具体要求如下： （1）掌握相关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识，了解国内外相关三级学科的新进展并能运用于实际工作。 （2）有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业三级学科的临床技能，能独立处理本专业三级学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导并能担任指导本科生的教学工作。 （3）初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践写出具有一定水平的学术论文。 （4）能比较熟练地阅读本专业三级学科的外文书刊并具有一定的听、说、写能力。 （5）具备良好的从医所需的人文综合素质。综合素质要求（1）严谨、求实的工作作风和对医疗技术精益求精的科学态度。（2）“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。（3）良好的医患沟通能力。（4）遵纪守法团结协作2、基本理论及临床技能要求依照各二级学科的《培训大纲》要求执行3、专业外语以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志并具有一定的听、说、写能力4、科研能力 在上级医师指导下培养一定的科研能力，第一阶段应完成至少一篇文献、综述或个案分析报告。第二阶段的学术论文要求达到学位授予要求，若申请临床学位，参照临床学位授予标准积极参加科研课题的申报1.以救死扶伤、防病治病为己任，实行人文关怀，热爱本职，认真工作，认真执行各项规章制度，千方百计为病人解除病痛，献身人民的卫生事业。 2.尊重病人的人格和权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况等都应一视同仁。 3.认真执行三级医师负责制，同级医师要相互尊重、互相学习、相互支持、尊重上级医师，虚心学习服从指导。 4.坚持医疗原则，自觉抵制和纠正不正之风，不开人情方、假诊断证明，不谎报数据，不剽窃他人的成果，不弄虚作假，出现差错事故及时向上级汇报积极采取补救措施。 5.对需的病人应慎重选择