12春《管学原理》.doc

作业名称：12春《管理学原理》第四次作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-6-16 10:07:15 至 2012-6-16 10:13:11学员姓名：chengfang000 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。 A、完全封闭 B、完全开放 C、相对封闭 D、相对开放标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 A、控制关键点 B、直接控制 C、例外情况 D、反映计划要求标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。 A、系统分析的任务 B、系统设计的任务 C、系统实施的任务 D、系统反馈的任务标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导连续流理论是由（ ）提出的。 A、利克特 B、波特、劳勒 C、坦南鲍姆和施米特 D、吉赛利标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。 A、以人为重的领导 B、任务指令型领导 C、资源导向型领导 D、职位导向型领导标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:以下属于行为改造型理论的是（ ）。 A、归因理论、激励强化理论 B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论 C、X理论、Y理论 D、超Y理论、公平理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制活动应该（ ）进行 A、与计划工作同时 B、先于计划工作 C、在计划工作之后 D、与计划工作的结合标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作的第一个步骤是（ 　）。 A、分析问题 B、拟定标准 C、纠正偏差 D、总结经验标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。 A、实物标准 B、费用标准 C、资金标准 D、可考核标准标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。 A、在开始前 B、在进行中 C、发生变化后 D、产生成果后标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理审核的目标是组织的（ ）。 A、工作成效 B、财务状况 C、经营成果 D、管理质量标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:需求层次理论是由（ ）提出来的。 A、梅奥 B、赫茨伯格 C、马斯洛 D、泰罗标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。 A、利用——命令 B、商议 C、温和——命令 D、集体参与标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理方格理论是由（ 　）提出来的。 A、利克特等人 B、赫茨伯格 C、布莱克和穆登 D、马斯洛标准答案:C学员答案:C本题得分:5