河北省疾病防控制中心2009年业务培训计划.doc

河北省疾病预防控制中心2009年业务培训计划 为了提高中心职工及基层疾控队伍的工作能力和业务水平，以适应新时期疾控事业发展的需要，为全面完成2009年疾病预防控制目标任务提供有力的技术支持，特制定本计划。 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，以落实省卫生厅、省人事厅关于继续医学教育相关要求为目标，以疾控专业理论、专业技能与综合管理能力培训为主线，坚持按需培训，讲求实效的原则，着力提高中心职工及基层疾控队伍的创新能力、学习能力和实践能力，努力打造出一支基础理论扎实、专业技术精、科研能力强的一流疾控队伍。 二、培训目标 通过培训，进一步提高全中心职工及基层疾控队伍的业务素质，提高卫生防病服务能力，提高突发公共卫生事件应急水平，提升我省疾病预防控制工作水平。 三、重点工作 （一）认真谋划和启动“疾控人才培优”工程，继续推进“百千万人才”培养工程，按计划人数培训管理人员、流行病学人员、检验人员和社区（乡村）防保人员，在完成各项培训工作的基础上，逐步建立起人员培训长效机制，重点培养学术带头人、中层干部，加大对社区（乡村）公共卫生工作人员培训力度。 （二）根据国家绩效考核标准要求，2009年中心业务技术人员的培训覆盖率达100%，对基层业务技术人员培训完成率达100％，继续医学教育合格率达到90％以上，专业人员下基层指导人均天数不少于30天（现场人员），专业人员指导社区覆盖率达85％以上。 四、培训形式 （一）以在职继续医学教育为主。一是按照上级业务培训计划，外派职工参加上级举办的短期业务培训班、进修班、学术讲座、学术会议等继续医学教育活动，重点培训中青年业务技术骨干；二是组织中心业务学术讲座；三是邀请知名专家来中心作专题讲座； （二）以职工业余自学为辅。中心干部职工要根据各自岗位工作特点和自身存在的不足，积极主动地开展自主学习，不断提高自身专业技术水平。 （三）各处（所、中心）室组织业务骨干在内部开展学术讲座，充分发挥各专业领域业务骨干的专业特长，在业务人员之间进行“传、帮、带”，达到共同学习，共同提高的目的。 （四）根据我省疾病预防控制工作要点，积极做好对基层疾控队伍的业务培训和技术指导。 五、培训内容 见河北省疾病预防控制中心2009年业务培训计划表（附件一）。 六、培训要求 （一）中心外出参加学习培训人员，学习归来后应及时撰写外出学习小结。同时，必须就其学习内容与本部门人员进行交流； （二）各部门必须定期开展业务学习。各业务所开展业务培训，应及时填写中心下发的培训登记表（包括内部培训登记表、外出参加培训登记表、对基层开展培训登记表，见附件二，继教项目既填入内部培训登记表也填入对基层培训登记表），并保存好培训计划（安排）、培训通知、教材讲义、考试试题、经费使用情况、参加人员名单和培训工作总结等有关资料，以备上级检查。属于继续医学教育项目的培训，按照省继教委及中心有关规定执行； （三）中心业务技术人员在自学过程中，应撰写学习笔记，作为继续医学教育学分授予的依据； （四）新上岗人员的岗前培训由各部门负责，并做好记录（时间、地点、内容、讲课人、参加学习人员、考核方式等）保存好培训资料。 （五）今年《疾病预防控制工作绩效评估标准》将正式实施（其中科研培训部分见附件三），请各部门负责人参照标准及时总结和规划本部门的人员培训工作和对基层培训指导工作，尤其是岗位技能培训率、对下级单位专业培训率、专业人员年人均论文发表数、专业人员下基层指导人均天数、专业人员指导社区覆盖率等指标要达到要求，否则将影响中心的整体数据。 二〇〇九年一月三十一日 附件一：河北省疾病预防控制中心2009年业务培训计划表 附件二：培训登记表（含内部培训登记表、外出培训登记表、对基层培训登记表） 附件三：《疾病预防控制工作绩效评估标准》科研培训部分 附件一： 河北省疾病预防控制中心2009年业务培训计划表 一、内部培训 专业 培训主题 培训内容 培训时间 培训对象 免疫规划管理 免疫规划规范管理 免疫规划规范管理 2009.5 免疫规划管理所全体人员 免疫规划信息管理系统培训 免疫规划信息信息管理系统 2009.7 免疫规划管理所全体人员 传染病防治 流感、人禽流感 流调方案、标本采集及实验室检测 2009年 病毒病防治所全体人员 手足口病 防治策略、实验室检测方法及有关注意事项 2009年 病毒病防治所全体人员 不明原因肺炎 不明原因肺炎等突发疫情的应对措施及相关检测 2009年 病毒病防治所全体人员 河北省重点细菌性传染病防控技术培训 霍乱、伤寒、痢疾、炭疽、百日咳、白喉、感染性腹泻等传染病诊断标准；河北省医疗机构肠道门诊工作规范（试行）；霍乱监测要求，霍乱疫情应急处置和实验室检验技术；流脑的监