九型格與团队管理.pptVIP

慧坤（郑州）文化传播有限公司 九型性格 与 企业管理 团队管理问题在哪里？ 人 —— 不同的人 用人 —— 不同于“管人” 长短优劣 环境与愿景 盲点（演示） 最高管理（用人）法则： 教他做他想做的事情 —— 叫他做我想做的事情 关注什么？ 忽略什么？ 什么是九型性格？ 九型性格（九型人格），又叫性格形态学。 它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 什么是九型性格？ 起源于公前2500年或者更早。相传它发源於阿拉伯地区苏菲教派，数千年来一直都是以秘密的方式流传。而它的奥妙之处是每一个前去请求解决困扰的人，都得到非常满意的解答，如中国之太极、八卦等图案一样，缊含玄机。 1920年，九型人格学说传入西方，将这套学说做为人类心理训练的教材，许多知名的心理学家、精神病学家都学习九型人格学。对于个人成长、企业管理、处理人际关系、夫妻相处、教育子女及亲子关系等方面得到广泛应用。 什么是九型性格？ 性格的形成 观念 态度 行为 习惯 性格 命运 性格特点： 遗传性 固定性 排他性 表象价值观和核心价值观 为什么学习九型性格？ 认识自我、肯定自我、提升自我、突破自我 洞悉他人、相互尊重、相互支持、扬长避短 管理团队、选拔人才、知人善任、提高效率 协调人际、和谐家庭、夫妻关系、教育子女 相互认同、相互理解、相互包容、高效沟通 学习九型性格特别提示 性格是不会改变的 性格没有好坏之分 不要给人贴牌 喜欢自己，尊重他人 不要利用性格歧视、贬损、攻击、侮辱他人 不要沉溺于自己的性格当中 不要讨厌自己性格的缺陷 在指导老师的帮助下共同探讨 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格分析 九型性格与领导特质 1号完美型领导特质 个性特质 ● 理性，有原则，有条理，严谨 ● 追求完美，高标准，高水平，完美主义者 ● 负责任，有纪律，有秩序，有系统 外表及气质 ● 穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情  在团队中的表现 ● 优秀组织人才，能觉察计划及工作的漏洞 ● 有系统，按部就班，依计划行事 ● 集中注意力在成果，素质 ● 努力勤奋，埋头苦干，少享受，少轻松快乐，少嘉许自己 ● 对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性 领导特色 ● 以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁 2号助人型领导特质 个性特质 ● 主动，乐观，慷慨大方 ● 关心，乐于助人，对别人的需要和感觉敏锐，善于照顾别人 ● 支持，鼓励性，有人情味，热心投入 ● 亦会过份依赖别人，占有欲强 外表及气质 ● 笑容满面，热情，讨人喜欢，天真 在团队中的表现 ● 2号会让团队中充满了关爱和互助的氛围。 ● 很多2号的企业家会把这种关爱和互助制度化，定出这些特别的制度。 ● 2号会对同事长期无私地付出。 ● 2号对客户的需求有深刻的洞察能力并能认真体会，能做很好的客户服务工作。 ● 员工会感觉到他无微不至的关怀。 领导特色 ● 关爱下属，体恤别人，少有命令，善于聆听。 3号成就型领导特质 个性特质 ● 精力充沛，有干劲，充满自信 ● 有野心，竞争性，爱挑战，易于适应 ● 追求成功与重视胜败（负） ● 不太着重感觉与情绪，重视形象 外表及气质 ● 醒目、风头，讲究配搭，仪表出众 在团队中的表现● 目标感强 ● 爱冒险，有效率 ● 有奋斗心，立志成功，向上爬 ● 与别人比较与竞争，独来独往，与团队抽离 ● 较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己 领导特色 ● 以目标为本，重视成就、爱表现、有效率，有时会变得专制 4号艺术型领导特质 个性特质 ● 从情绪出发，在意自己的情绪，不容易表达自己的感受 ● 想象力丰富，有创意，触觉敏锐 外表及气质 ● 有个人风格与品味，有眼光 ● 感性，有艺术家气质  在团队中的表现● 有创意，直觉性，能从传统的规范以外看到事情 ● 较为着重工作过程的