社区人员压力管理 学位论文.docVIP

沈阳化工大学 本科毕业论文 题目： 社区人员压力管理____________________________________ 院系： 人文与社会科学学院__________________________________ 专业： 公共事业管理________________________________________ 班级： 1101________________________________________________ 学生姓名： 于宁____________________________________________ 指导老师： 贾冰____________________________________________ 论文提交日期： 年 月 日 论文答辩日期： 年 月 日  ______毕业设计（论文）任务书_________ 人文与社会科学学院 公共事业管理 专业 1101班 姓名 于宁 毕业论文题目： 社区人员压力管理 毕业论文内容： 压力是现代生活中很平常的一部分，每个人都有里各自不同的压力。忽略压力 ，很可能影响你的生活质量；接受压力，并积极地引导，压力才可能为我们所用。有言道：“任务压力轻飘飘”积极地看，压力正是人类进取的力量之源。 根据“纽约州居民压力协会”的调查报告，43%的成年人遭受着压力对健康的负面影响，向基础保健医师咨询的人群中，75%~90%的问题都是因为与压力相关的疾病而引发的失调。 同样，任何反常事情的发生都会对身体造成压力。有些压力的感觉不错，甚至非常好。没有丝毫压力的生活必将无聊至极。事实上，压力并非坏事，但也并非总是好事。如果压力发生得过于频繁或者持续时间太长，就会引发严重的健康问题。 论文专题部分： 论文主要分为四部分： 第一部分：绪论 第二部分：当前社区人员的压力管理的概况 第三部分：社区人员压力管理面对的问题 第四部分：缓解社区人员压力的解决方法与建议 指导教师：__________________签字 年 月 日 教研室主任：________________签字 年 月 日 院教学主任：________________签字 年 月 日  社区人员压力管理 摘要 我国开展压力管理研究的时间并不长，在国内，压力管理研究尚处于萌芽状态。在理论上还处于跟踪外国成果的阶段，离形成自己的理论体系还有很长一段路。相对发达国家而言，压力管理的研究的实际现状，也仅限于专业培训、公司管理层面的研究，还没有系统的理论研究，更缺少在系统的理论指导下，建立压力管理机制的深入实践。我国压力管理在国家法制化水平，还是企业内部管理机制、社会基层工作者机制等建设方面，都有相当大的差距，远没有达到发达国家水平。 我国压力管理的研究与实践，明显落后于发达国家。虽然近些年市场经济改革的不断深入，社会转型的程度不断加深，企业间的竞争日异激化，使企业和员工所面临的压力加强也不断增长，进而引起了我国理论界的高度关注，一系列有关压力和压力管理理论，一些列有关压力和压力管理的专著陆续为中国企业界所认识、理解和接受，许多专家、学者和专业工作人员潜心研究中国的压力现状， 在深入研究的基础上推进了一些极具探索性的成果，为中国实施压力管理提供了理论支持。 我国学者徐长江和马可一在国外研究的基础上，均提出了工作压力的独到见解。第一种，压力是一种刺激。这种刺激是由周围的环境或事件引起的。例如，有人说“工作压力好大”，这里的压力就是工作这一刺激引起的；第二种，压力是一种反映。例如，有人说“轮到我做年终工作总结了，好紧张，压力好大”，这里的压力就是对工作总结的反映，这种反映既有身体的如心跳加速、手心出汗等，也有心里的如紧张、害怕等；第三种，压力是一种过程。在这个过程里，每个人对压力的感受不同，比如同一件事对他人构成压力但对自己来说不一定是压力，就是因为个体对事件的解释不同。 综上观点，认为压力就是刺激-反映的交互，即压力是“刺激发生-心理感受与评价—生理变化—行为反映”这一关联系统中的动态过程的产物。 关键字：压力管理 压力 刺激 英文翻译  目录 摘要 1、绪论 1.1研究背景 1.2文献综述 1.2.1国外研究状况 1.2.2国内研究状况 1.3现阶段社区人员压力管理的问题 1.4研究的价值与意义 1.5研究框架和研究方法 2、社区人员的角色、工作环境和特点 2.1 社区人员的工作环境和工作特点 2.2社区人员的角色 3、社区人员压力的分析 3.1社区人员的压力的诱因 3.2社区人员的压力种类、特点 3.3分析压力带来的影响 3.3.1压力带来的正面影响 3.2.2压力带来的负面影响