(教师类)岗位竞聘试题库0.docVIP

海南电网公司培训与评价中心（党校、电校） 技术技能辅助（教师类）岗位竞聘机试题库 （100道） 第一部分 南网企业文化及中长期发展战略（6道） 第二部分 海南电网公司创先工作和一体化管理（6道） 第三部分 培训中心校企文化（9道） 第四部分 法律法规和相关制度知识（6道） 第五部分 培训中心工作数量及质量考核指标体系（6道） 第六部分 公文写作与处理（6道） 第七部分 计算机应用（WORD、EXCEL、PPT）（6道） 第八部分 团队管理的方法和技巧（6道） 第九部分 目标与执行（8道） 第十部分 有效沟通（8道） 第十一部分 培训质量管理（9道） 第十二部分 培训技巧和方法（9道） 第十三部分 培训与评价体系建设（6道） 第十四部分 课程开发与设计（9道） 第一部分 南网企业文化及中长期发展战略（6道） 一、单选题 1、南方电网中长期战略目标：成为服务好、管理好、形象好的（ ）。 A、国际先进电网公司 B、国际先进水平企业 C、国际先进电网企业 D、国际先进供电企业 答案：C 2、南方电网中长期战略路径要实施“两个转变”：电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向( )转变。 A、安全化方向 B、精益化方向 C、自动化方向 D、精细化方向 答案：B 二、多选题 1、南方电网中长期战略路径四个战略取向，推进“两型两化”：服务型定位、经营型管控、（ ）运作、（ ）管理。 A、集约化 B、一体化 C、现代化 D、集团化 答案：BD 2、南网公司工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重( )；更加注重( )；更加注重( )；更加注重( )；更加注重人的发展。 A、管理出实力 B、树立科学发展观 C、社会效益 D、深化改革 答案：ABCD 三、判断题 1、南方电网的使命：企业效益为重，社会效益优先。（主动承担社会责任，全力做好电力供应） 答案：错误 2、南方电网的核心价值观：责任南网，和谐南网。（万家灯火，南网情深） 答案：错误 第二部分 海南电网公司创先工作和一体化管理（6道） 一、单选题 1、安全管理的“一个机制”是指（ ）。 A、安全生产风险管理机制 B、企业安全监察机制 C、安全生产责任传递机制 D、以上答案都不对。 答案：C 2、海南电网公司2012年工作目标，在内部运营方面，信息化水平达到（ ）级 A、B B、C C、A D、E 答案：C 二、多项选择题 1、公司创先工作最核心的部分是（ ） A、电网发展 B、市场营销 C、供电可靠性 D、安全管理 答案：ABCD 2、公司提出建设国际先进水平电网企业，在可靠供电方面，城市年户均停电时间的目标任务是（ ） A、2013年底控制在600分钟以内 B、2015年底控制在400分钟以内 C、2020年底控制在20分钟以内 答案：ABC 三、判断题 1、教育培训工作的创先，重点工作之一是搭建个性化培训平台，将关注重点从“人员”的培训转变为“能力”的培训。 答案：正确 2、公司创先规划总纲中提出的“五个”保障体系是指组织构架、人力发展、经营管理、安全管理、信息支撑。 答案：错误 第三部分 培训与评价中心校企文化（9道） 一、单选题 1、海南省电力学校(培训中心)的宗旨是（ )。 A、培高尚之德，训实用之术，教基本之识，育专业之才。 B、服务电网企业，相辅职业教育。 C、对中央负责、为五省区服务。 答案：A 2、海南省电力学校(培训中心)价值观是指（ ）。 A、至诚至精，服务电网共享资源，贡献社会。 B、服务电网企业，相辅职业教育。 C、提升员工和学生的素质与能力是我们不懈的追求。 答案：C 3、海南省电力学校（培训中心）精神是（ ）。 A、敢于担当，甘于奉献，能啃硬骨头。 B、为海南电网负责，做好教育培训工作。 C、主动承担社会责任。 答案：A 二、多选题 1、海南省电力学校（培训中心）文化理念是（ ）。 A、服务 B、领先 C、共享 D、创新。 答案：ABC 2、海南省电力学校（培训中心）“三化三优”发展战略目标“三化”是指（ ） A、职业培训专业化 B、学历教育特色化 C、经营管理精细化 D、培训管理信息化 答案：ABC 3、胡锦涛总书记在建党90周年“七一”讲话中指出了我们党面临的“四个危险”是指（ ） A、精神懈怠的危险 B、能力不足的危险 C、脱离群众的危险 D、消极腐败的危险。 答案：ABCD 三、判断题 1、海南省电力学校（培训中心）的行为理念是“崇尚知识、尊重人才，倡导协作、鼓励创新”。 答案：正确 2、海南省电力学