1成功从优秀的员工做(程益国)中华讲师网1成功从优秀的员工做起(程益国)中华讲师网.ppt

很多人小时候立志长大拯救世界，后来发现整个世界都没拯救了他，因为他只想改变世界，却没想改变自己。 认识的高度决定了工作的成就。我不是为企业所利用，而是企业让我充分发挥作用 没有干不好的工作，只有没下定决心去干好工作的人。 一切的成就开始于努力工作，荒废于消极工作，结束于停止工作。 减少压力的最好办法，就是努力工作。 三年前你用员工的心态去工作，三年后你依然只是员工。 三年前你用老板的心态去工作，三年后你可能是老板。 你用上班的心态去对待工作，三年后你依然只是在工作。 你用事业的心态去对待工作，三年后你就有一份事业。 不要为薪水而工作，而要为未来去拼搏。 薪水只能解决暂时的问题，能力和经验是解决永久的问题。 薪水是价值的交换，你具有多大价值，就拥有多少薪水。 没有谁该给你发工资，因为你的工资取决于你为企业创造的价值。 你享受了荣誉和收入，也应该承担相应的责任和委屈。 底薪多少？你怎么不问顶新多少？顾客才是真正发工资的人，任何企业都不愿意拿成本给你发工资。 我们来自四面八方 朝着一个共同理想 团结友爱无私奉献 只为人民走向小康 我们的未来充满阳光 我们的前程灿烂辉煌 我们献身生产企业 无限幸福无限荣光 要努力 要努力 方圆科技正成长 要努力 要努力 为人民小康护航 员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。 不要轻易改行跳槽，除非你做好要从零做起的准备。 不要老想着做不做顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点； 抱怨团队就是无能，团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨团队就是打自己的耳光。 跟对领导很重要，放手让你做的领导，严格要求你的领导，绝对要珍惜。因为骨干是折腾出来的，胸怀是冤枉出来的。成功是逼出来的。 第四讲：成功从优秀员工做起西游记是怎么成功的？ 西游记是怎么成功的？ 猪八戒：跟对人、做对事。 沙悟净：简单、重复，听话照做成功的。 孙悟空：靠自己本事成功的。 唐僧：佛祖给的信念成功的。 白龙马：凭着感觉走成功的。 整合一切可以整合的资源，为我所用。 只有改变才有未来，只有创新才能进步●别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！●以前认为水不可能倒流，那是还没有找到发明抽水机的方法；现在认为太阳不可能从西边出来，这是还没住到太阳从西边出来的星球上。这个世界只有想不到的，没有做不到的！●要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改变世界。人最大的敌人不是别人,而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难!??●不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！ 人与人之间的差异，其实很简单，你在赖床，他在锻炼，所以他比你健康。送牛奶的人比喝牛奶的人更健康； 你在应付上班，他在用心工作，所以他成了你的领导 你在完成今天的计划，他在策划明年的计划，所以他比你掌握更多先机； 你在找借口，他在解决问题，所以他比你事业有成； 你在消费，他在理财，所以他比你更富足； 你在算计自己的利益，他在考虑对方的利益，所以他比你更加有人脉； 失败始于自我设限，成功始于用心做人。 成功从优秀的员工做起 什么是优秀的员工？ 一个优秀员工就是做老板没有做到的事情，给做好了，想老板没有想到的事情，给想到了。[假如自己是老板该咋干？假如自己是领导该咋干？把焦点放在自己现在该做的事情上] 重新认识工作 老板心态 挣钱不如值钱 无数员工死就死在把焦点放在赚钱上，而没有把焦点放在值钱上！殊不知挣钱是你追着钱跑，值钱才是钱追着你跑。 经营自己就是经营自己的价值！聚焦在你所做的事上，无论在什么岗位，你把简单的事做成值钱的事了，你才值钱。不是靠嘴涨工资，而是靠你所做的事涨工资。 我们要想成就自己，必须把自己的思维从做打工转化为做事业，与老板成为一伙人。 学会做问题的终结者 有问题是正常的，没有问题是不正常的。 不要给领导说：我发现什么问题。要带着解决问题的方案给领导汇报。 问题是给有能力的人提供制造机会的契机。 企业请你来，是为了解决问题，没有问题，你立刻失业。 解决问题的最佳时机是在萌芽时期。 解决问题的错误态度：拖延 面对问题的第一反应：我该选哪种方式解决它。 解决小问题，获得小收获，解决