通州区第二医院2015年工作计划.docVIP

通州区第二医院2015年工作计划 正是今年风景美，千红万紫报春光。弹指一挥间，我们送走了不平凡的2014年,随着全面深化改革号角的吹响，我们迎来了充满希望的2015年，回顾过去的一年，我们有成绩，有经验，也有教训。同时，也为我们提出了一些需要解决的问题。翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的鞋带，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。在2015年我们的任务是如何面对改革的严峻形势，如何发现和解决社区卫生服务中存在的问题，并解决这些问题，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。另外，我们正处在全面深化医疗体制改革的关键时期，也面临着人们对医疗需求观念改变的挑战。展望未来，我们任重而道远。在新的一年里，我们要以党的十八大、十八届三中全会重要思想为指导，以改革为动力，以创新为主题，坚定信心，扎实做好各项工作，最终实现中国梦。因此，我们针对我们医院的具体情况，立足于本地区的实际情况，制定适合于我院的工作计划： 发展战略目标，“立足全方位服务、突出特色、培养人才、发展康复专业、树立医院新形象”，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，顺利完成社区卫生服务中心各项工作。开创医院工作的新局面。 发展思路：科教兴院,技术强院， 发展理念：人性关怀,和谐创新 一、党支部建设： 1.现在我们医院已经有党员37人，占我院正式工的19.7%，占全院人员的17.6%。他们在工作中起着核心作用，在党和人民最需要的时候，他们总是冲锋在前、享受在后，充分体现了他们的先进性和代表性。扎实开展党的群众路线教育、践行“三严三实”，严格执行中央八项规定、卫计委“九不准”，加强党员的思想道德和纪律教育。通过加强教育使每位党员树立正确的世界观、人生观和价值观。成为思想硬, 业务精的中坚力量，在工作中，我们只有不断学习新知识，新技能，才能适应社会的发展，才能带动其他同志开展工作，在各项工作中起到先锋带头作用。 2.增添新力量： 正式党员要鼓励思想端正、业务素质高、责任感强、群众基础好的职工递交入党申请书，尤其是事业上有追求的年轻同志，成为党的后备力量。对2014年通过镇政府理论知识测试的积极分子，今年争取发展1-3名预备党员，为我院党组织增添新的血液。 二、 医院管理： 1. 加强领导班子建设，提高班子自身素质。认真贯彻落实十八大文件、习近平总书记系列讲话的重要思想，坚持“群众路线”学习，做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆，塑造清正廉洁、勤政务实领导干部形象，在全院职工中起到班子的示范带动作用。 2、完善医院的社区卫生服务体系建设和加强医院的内部管理体系。随着市场新形式的变化，在医疗体制改革的过程中加强职工的思想政治的学习，进一步解放思想，在医疗体制改革的过程中，使职工进一步认清当前医疗行业的新形式。人民群众对医疗行业的新要求，进一步转变思想意识和服务意识。增强职工紧迫感和危机意识，逐步完善社区卫生服务网络和内部管理体系，岗位分工职责明确。各尽所能，各尽其材。 加强科室团队管理，增强团队内部医生与护士的团结合作意识，提高医疗资源、人力资源的使用效率；加强科室间的沟通协助意识，规范涉及多个科室部门的工作流程，优化患者就医诊疗程序，增强优质服务能力。 3. 加强医院的各项制度建设，一是结合区卫生局季度绩效考核方案、以及我院已有考核体系，建立科学合理的绩效考核标准。为适应日新月异的新形势，我中心将适时取消以经济考核计算奖金的管理理念，推行工作量核算工作，以此来逐步加强和完善中心的管理。同时积极减少人为浪费、降低成本支出，提高中心经济效益。通过绩效考核的管理工作，使各科室积极开展服务至上，病人至上的人性化服务活动，在确保为病人提供优质服务的同时，根据病情严格掌握“三合理”标准。我中心还将在政策允许的范围内，对部分老年人、残疾人、困难家庭减免诊疗费等措施，努力减轻病人负担，从而取得良好的社会效益。二是完善医院的科室职能。规范化医院的管理组织，使各级组织能够独立开展工作，充分发挥管理机构的作用，监督医院的各项规章制度的执行，严把落实关。另外，进一步完成对医院的各项制度修订与完善。横向联系，纵向管理。使每一项工作都能有明确的规定，条块清晰，责任明确。并确保落实到位。同时，将我院的各项规章制度档案化，微机化。进一步完善影音档案、实物档案，逐步完善我院的微机室