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讲师如何握麦克风 现场练习：大家早上好，我是XXX，很高兴认识你 注意点：手握的位置、与口的距离、麦克风本身的位置、如何测试 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 分享(2) 第二名代表上台分享。 讲师就眼神、手势、站姿进行点评。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 眼神及身体语言的要求 眼神：不游离--------------------------------“____” 身形：身正、重心在双脚、面对学员------------“____” 手势：在黄金框以内--------------------------“____” 小组讨论：不应该出现哪些手势？应该有哪些手势呢？ 现场练习：“强调、总结、分述”等手势。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 分享(3) 第三名代表上台分享。 讲师就学员的声音表现进行点评。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 分享(4) 第四名代表上台分享。 邀请第五名学员代表上台用“五步法”对第四名学员进行点评。 “精彩点评五步法”介绍。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 精彩点评五步法 1. ____ _ 3. ____ 2. ____ 4. ____ 5. ____ 总体概括 价值点 薄弱点 示范 小结 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 本章小结 1、介绍如何握麦克风。 2、讲师的身体语言、声音的呈现要求。 3、点评五步法。 本节作业：课后训练自己 的身体语言及语感。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 PPT课件呈现 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小组讨论：此PPT页有何问题？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 标题 附注 内文 字体: 华文中宋/宋/黑 大小: ____号 粗细: 加粗 字体: 宋体/仿宋/黑 大小: ____ 2号 粗细: 加粗 字体: 宋体/仿宋/楷 大小: ____号 粗细: 正常 字体、字号运用规范 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 文字颜色的运用小窍门 2、颜色：强调字体一般建议用加粗或用蓝色，少用红色。 1、背景：一般情况下，背景推荐为____ ，字体只用黑色。 3、文字和背景不能是高对比色，如蓝和红、绿和红等。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 图文并茂的PPT课件欣赏 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小组制图练习A：柱图 　 武汉 北京 上海 2013通过考试比例 90% 86% 78% 2012通过考试比例 78% 85% 68% 2011通过考试比例 65% 79% 70% 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小组制图练习B：架构图 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 图片的来源与处理 “插入”菜单中有大量的实用形状图； 形状图的颜色、透明可以自行设置 可以插入自己的图片 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 “一个中心,二个基本点”（1） 【一个页面只能有一个中心】 表达方式：图文并茂 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 “一个中心,二个基本点”（2） 【二个基本点之一： ____ 】 参考：PPT模板。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 “一个中心,二个基本点”（3） 【二个基本点之二： ____ 】 麦克风 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 * 故事： 某服装厂有一业务经理在公司服务多年，曾为公司作出卓 越贡献，但有一次其下午上班时一身酒气回到工厂并发酒 疯，在公司造成很不好的影响。总经理次日要求HR经理 和其谈话，要求HR经理说服业务经理在下一次干部会议 上作检讨。 HR经理接到指示后，约此经理面谈，严肃指正其错误， 并转达总经理指示，但此经理不接受，拒绝执行上级指示。 总经理批评HR经理执行不力，指责其办事不力。 这种问题怎么办？ 讨论：HR经理被批评了，你觉得他冤枉吗？为什么？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 本章小结 1、PPT制作的三忌。 2、介绍课件中的文字要求。 3、介绍如何插入图表的方法。 4、“一个中心，二个基本点”的原则。 课后练习三：检查课件，保证符合“一个中心，二 个基本点”的原则。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 开场破冰与紧张消除技巧 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小