岗位说明书通知研讨.ppt

关于职业病高风险岗位申报 根据职业病防治法，结合以上申报岗位，请同时填报职业病高风险岗位调查表（已制空表，请下载），注明高风险岗位名称、主要风险来源、直接受影响的人数等相应信息 关于岗位说明书填报工作的通知 组织人事处 统一岗位说明书样式 一、填报范围与组织 医院所有岗位，职责覆盖全部工作内容 （各级各类管理岗、医、护、技、药、其他专技、工勤） 已向护理部提交护理岗位说明书的科室，须按本通知和护理部统一要求，修订后再行提交 机关后勤职能部门、党总支已提交岗位说明书的，按要求修订后再行提交 外包岗位说明书编纂工作由相应分管部门负责组织、提交 二、填报内容 以科室为单位： （一）岗位名称 （二）岗位职责 （三）任职条件 （四）工作标准 （一）岗位（名称）的设定 主任、护士长、部门负责人、机关后勤班组长均须单独设定 同一科室、部门或班组现配备有多位副主任、科长或班组长的，同级合并设定 各教研室主任、副主任单独设定，说明书需由教学办公室修改审订 各研究所/室所长、副所长、主任、副主任单独设定，说明书需由科教处修改审订 （一）岗位（名称）的设定 临床、医技科室医师、技师等岗位按照提供医疗服务的形式和特殊检查、治疗服务项目的种类按类细分，例如： （一）岗位（名称）的设定 “xx科门诊医生”、“xx科手术医生”、“xx科病房医生”、”、“xx科总住院医师” 、“麻醉医生”、“ xx（检查）诊断医生”等 （一）岗位（名称）的设定 临床、医技科室已实行按职称分级定责的，在上述岗位分类基础上再进行分级设定，如“xx科主任医师”、“xx科副主任医师 凡《评审标准》明确要求相应学科“有各级各类岗位职责”的，该科室岗位必须进行分级设定 （一）岗位（名称）的设定 管理部门的岗位按所在部门和层级分类 工勤岗位按所从事工种（工作内容）分类 （二）岗位职责 在岗位分类基础上填写各岗位对应职责 内容概括全面，表述提纲扼要、层次清晰 便于相应岗位工作人员掌握 （医院最终确定后，相应工作人员须背诵） （三）任职条件 指本岗位人员应具备的基本素质、资格和能力，包括教育/专业背景、人员从业准入资质（执业证书、上岗证书等）和技术准入资质（如：抗生素、毒麻药品使用授权、手术定级等）、职称和专业能力、管理能力等 （四）工作标准 有关医德医风、职业道德的相应标准 （卫生技术人员请参照医德医风建设办公室提供的表述“全心全意为患者服务，对所有患者一视同仁；自觉遵守各种法律法规，不以职业便利谋取个人利益；服务态度和蔼，关心体贴病人，尊重和保护患者的隐私。”） （四）工作标准 从事本岗位工作须遵从的专项制度、工作规范（参考国家、省、医院及学科的相关制度、标准、要求）； 对工作效率、质量的相关要求等 总体要求 紧扣患者安全目标 ——功能齐备、服务到位 充分展现专业水准 ——设置科学、管理规范 提交方式 《岗位说明书》、《职业病高风险岗位调查表》空表电子版在医院各评价群文件中、OA系统下载， 其中《岗位说明书》填写后汇入一个WORD文件，以科室名称冠名，经科室、部门审订后， 与《职业病高风险岗位申报表》一并于6月30日前发至382142066@ 联系人：高越，电话86440