人品沉淀糊涂热情务实成就出色人生.docVIP

人品、沉淀、糊涂、热情、务实成就出色人生 人品第一，人品与职业道德。 人品决定事业空间。对和错，好和坏，都不是绝对的，关键从谁的立场看，但只有一条是绝对的，那就是——先别害他人，不然你终有一天要害到自己。 《汽车用品报》所有的员工必须要谨记住这一条：我们决不树敌！只关注做好我们自己的事！背后不要说他人坏话。现在从我开始，我们一起遵循谨守。——除非别人将我们欺负得实在没有退路了。但根据我十多年的工作经验，这样的情况非常罕见、几乎不存在。别人如果说我们的坏话，我们有则改之、无则加勉。何况，本身我们就不是十全十美的，我们也有缺点，有不足，需要不断完善、进步。 无论在公司，还是在对外，还是在平时，我始终认为，人品决定着我们的人生和事业的路有多宽广，人品始终是第一位的。人品不是说出来的，是做出来。我们每天做的事，就是我们人品的轨迹。 曾经听一个老总在演讲中说过，人品不好，才能越大，对公司的破坏越大。这样的人走到哪里我认为都没有发展前途，别人也不敢重用他，尤其对中国汽车用品行业这样一个小圈子。 我希望，在《汽车用品报》的员工，一定要树立人品第一的观念，做人处事，注重人品，将以前不良的东西扔掉，将好的东西带进来。一起努力，打造我们良好的平台。 所有在《汽车用品报》升职的，一定首先考虑的是人品。没有人品，你服不了众，服不了同事，你服不了客户。先做好人、做好事，一切自然来 佛教中有句俗话：因果相报。恶有恶报，善有善报。不是不报，时候未到。虽然未必是绝对的，但是大体上反映出同一脉络。因为你待别人好，别人大多数的时候自然对你好，你整天搞别人，算计别人，整天想斗死别人，别人凭什么对你好？人品好不好，做人做事怎么样，不是靠你自己说就算，而是第三方、是大家说的算。——大家都不是笨蛋。 每个企业都有自己的品德，这个品德就是整体的人品。个人的人品必须服从、融入整体的品德。我们《汽车用品报》的人品就是踏实苦干、创新进取、坦诚待人、用心做事。 沉淀与人生 深圳欧华徐总35年的沉淀，我也是18年的沉淀，历经拼搏，成就今天的事业，而且还在不断努力。没有沉淀，很难有成就，一定要沉下去。 很多人和我当年一样：年轻，东跳西跳，工作稍有不满意，就跳槽，吃了这山、望着那山高。工作和人脉等始终没有沉淀，终点又回到了起点，人生就是在打转，没有前进、突破，就像建高楼，有些人不耐心打好基础，总想快速建成高楼大厦，怎么可能？即使你建成了高楼大厦，也容易倒掉，因为你的基础部牢固，一遇到风吹雨打，当然容易倒。 现在很多年轻人，不愿意改变自我，梦想一夜成名，不愿意深根沉淀，只希望社会和环境要来迎合他。所以一旦不满意、遇到困难，第一个意念就是跳槽、跳槽、再跳槽，毕业不到一年，跳槽七八家，犹如蜻蜓点水，最后发现，人生八九不如意。“这份工作不适合我…我不适合这份工作…”然后感叹：“心比天高，命比纸薄，怀才不遇”。 其实，更多的时候是心态没有调整好，没有沉淀的心态，没有将心态调整到实践中应用完善的心态，导致其工作像流浪汉、东窜西跳。满怀热情期待新的工作能适应他自我，以自我感觉为中心，最后失望，又跳槽，周而复始，年复一年。所以现在复位正常，期望值稳定，才能沉下心。 最好的理论一定来源于实践，社会是真正的大学。无论在哪里，必须要坦坦荡荡做人踏踏实实做事，要有沉淀。我们公司有些人，待了两个月，连基本的行业知识都还不清楚，连每个行业有哪些最基本的品牌也稀里糊涂，连我们封面人物这些行业比较代表性的人物都不知道，还在那里自以为是。 原先我鼓励大家去业余进修学历知识，现在我看最好你们首先要进修社会常识、岗位、知识、行业知识，首先将社会这个大学问学好。否则，高等数学微积分、化学方程式学得再好，名牌大学的奖励证书再多，在我们这里仍然是个等着被淘汰的书架子。 我认为大学只能培养个人的素质、看问题的角度、思考问题的方法，社会才是一个更加广阔、有生命的大学，一生都学不完。我以前有些大学同窗同事，原来是同样的起点，但是现在每次回家乡，我发现我们之间的阅历对比、眼界、对很多问题的看法差距越来愈大（尽管他们中有些人还自以为是），社会这个大学的积极锻炼时我获得了超出常规的飞跃与发展。这个社会是个优势劣汰的激烈竞争的社会，不进责退，没有人能随随便便成功，既然我们生活在这环境中，我们就必须要去适应，否则就只有被淘汰。 韩国三星集团的基本原则：要做就做好，不然就退出。既然选择，发牢骚，还不如不干。 我遇到过很多人，对自己工作过的单位有很多的牢骚和意见。其实。100%的企业肯定有缺陷，发牢骚永远不能解决问题。一起解决矛盾、改善条件才是更好的解决办法。任何一个团队、一个公司，就像一个家庭，必须要靠大家一起的共同努力，一起添砖加瓦，众人拾柴火才更旺。 企业内部有问题，也不要到处乱讲，有问题可以提出来，有困难可以主动一起解决，有好办法大家可以一